どんな仕事か: 中途採用担当者として、下記の業務を中心に企画から実務まで幅広くお任せします。
実務においては、募集組織（ポジション）単位でいくつかご担当いただく想定です。
・採用戦略および選考プロセスの設計
・採用ブランディングや各種募集チャネルの活用検討、企画立案
・各部門から出てきた求人要件の確認、すり合わせ
・書類選考、1次面接調整（ATSはHRMOSを利用）
・1次面接および最終面接対応（担当面接官として参加）
・人材紹介会社との折衝、月次での定例会運営
・各募集部門との定期的な振り返り（資料作成を含む）
・入社者との入社後面談
求められるスキルは: 必須以下いずれかの要件に合致する方
・事業会社で中途採用経験が1年以上ある（会社業種や採用職種は問わず）
・人材紹介会社でRA法人担当として中途採用経験が2年以上ある方（顧客の業種や職種は問わず）

歓迎【歓迎条件】
・IT業界、エンジニア採用に興味がある方
・年間20～30名規模の中途採用経験がある方
・情報収集や自己研鑽を厭わず、自ら動ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 428万円～570万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：10万円～50万円)
従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、企業年金基金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）
健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇
結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇　※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

1401_中途採用担当＜人事部＞

人事（採用・教育など）