- どんな仕事か
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これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、
労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
【業務詳細】：■従業員管理
・入退社手続、社会保険手続き全般、 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理、 ・産休育休等の休職者対応
■勤怠管理業務
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理、 ・年次有給取得モニタリング
■給与計算業務
・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）
■安全衛生管理
・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）、 ・安全衛生、産業医
■その他
・社員からの問い合わせ対応、 ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社や社労士事務所での労務の実務経験1年以上
【活躍できる人物像】
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
歓迎 ・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・200人以上規模の企業で
給与計算・社会保険事務を経験されている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円～550万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
- 家賃補助、副業・兼業制度、従業員持株会制度、申告制人事異動制度、慶弔制度、勤続表彰制度、クラブ活動支援制度、リファラル制度、インフルエンザ予防接種支援、育児休業・産後パパ育休制度 等
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業・産後パパ育休制度 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
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掲載期間26/05/07～26/05/20
求人No.CDS-598986
