どんな仕事か: レギュラーコンテンツ（動画・記事）の進行管理と、オペレーションの構築・改善を幅広くお任せします。

(1)コンテンツ制作の進行管理
・レギュラー動画（スタジオ収録、出張型制作）の撮影スケジュール調整・進行
・記事広告案件（月7～8本程度）の納期管理・ディレクション

(2)外部パートナー・リソース管理
・外注先（制作会社等）やアルバイトスタッフへの指示出し、クオリティ管理
・外注フローの再構築・仕組み化

(3)プロセス改善・効率化
・スプレッドシートやAIツール等を活用した、業務自動化・効率化の推進
・煩雑なルーティンワークをミスのない「型」に落とし込むオペレーション設計

＜プロジェクト事例＞
・ワンキャリ企業説明会（*****）
└　年間約500社の企業説明動画を作成/配信しています

・就活記事（*****）
└　就活生の二―ズに合わせて、様々な記事コンテンツを作成しています

・採用ウルトラキャンプ（*****）
└　約1,000名の人事等が集い、採用について学び、高め合うイベントを開催しました
求められるスキルは: 必須・複数案件の同時並行管理（マルチタスク）の経験
・プロジェクトマネジメント、または進行管理の実務経験
（広告、動画、イベント制作会社、あるいは営業事務等での大量のアカウント管理経験など）
・バックオフィスでのプロジェクト進行管理の経験

歓迎【歓迎スキル・経験】
・動画、記事、WEB制作などのクリエイティブ業界での業務経験
・外注先、ベンダー、またはアルバイト・派遣スタッフのディレクション経験
・営業事務やカスタマーサクセスにおけるオペレーション構築経験
・人材業界、または新卒採用市場に関する知見

【求める人物像】
・「淡々と、着実に」を好む方
日常のルーティンを高い精度で回し続けることに喜びを感じる方。

・プロセス志向の方
「もっと楽に、正確にできないか？」と常に考え、改善・自動化に取り組める方。

・周囲を巻き込む調整力
自分で全てを作るのではなく、外部パートナーや社内メンバーを動かし、プロジェクトを完遂させることに適性がある方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～700万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 育児支援制度、出張手当、研修あり、屋内原則禁煙　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／土、日、祝日、年末年始、年間休日 125日、年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与、特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考→個別面接→内定

コンテンツディレクション

マーケティング・販促企画