どんな仕事か: 【職務概要】
エンタープライズ領域におけるお客様向けフロントSE（システムエンジニア）として、
上流の企画・提案活動から、要件定義・設計・開発・導入・保守運用に至るまで、一貫したシステム導入・改善プロジェクトに携わっていただきます。
お客様のビジネス課題や業務ニーズを的確に把握し、業務理解・業界知見をもとに最適なITソリューションを構想・提案。
社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトマネージャー／リーダーとしてプロジェクトを推進していただきます。

【職務詳細】
■具体的な職務
顧客ニーズの把握から、業務分析・ToBe設計・提案書作成・プレゼンといったコンサルティング業務
システム開発／インフラ構築におけるプロジェクト管理、進捗・課題対応
保守運用フェーズにおける稼働報告・課題整理などの対応
※ご経験やスキルに応じて、担当領域・ポジション・業務の範囲を柔軟に調整します。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
以下のご経験をお持ちの方
・プロジェクトマネージャーまたはフロントSEとしての実務経験（目安：3年以上）
・アプリケーション開発またはインフラ構築の実務経験（目安：3年以上）
・お客様のシステム構想策定や提案活動の経験（目安：1年以上）

歓迎【歓迎条件】
・PMPまたは情報処理プロジェクトマネージャ資格保有者（PMBOKの理解）
・業務コンサルティングの実務経験
・オープン系システムの開発マネジメント経験
・ERP（SAPなど）導入プロジェクトの経験
・TOEIC650点以上の英語力
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区外神田1丁目５-１
勤務時間は: 8:50~17:20/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 780万円～1030万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制、年間休日123日(2022年度)、年次有給休暇24日、なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
どんな選考プロセスか: 書類選考→WEBテスト＋1次面接（人事・現場）→2次（役員／最終面接）→内定合否

業界多彩な顧客に寄り添うエンタープライズ領域×フロントSE（提案/PM/運用を担当）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）