- どんな仕事か
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【概要】同社は、透明性高くエンジニアが納得して働ける環境づくりを追求する高還元型SES企業です。
案件単価の68％を給与として還元（福利厚生・会社負担社保を含めると83％以上）、案件選択の自由、リモート勤務の柔軟性、
キャリア形成支援を実現しています。同社代表・営業ともに元エンジニア。現場目線で「本当に働きやすいSES」を追求しています。
【詳細】クライアント様が抱える開発プロジェクトに対して、エンジニアとして参画し技術力を提供していただきます。
担当する内容はスキルや経験、希望するキャリアに応じて選択でき、幅広い技術領域に携わることが可能。
案件選択自由・単価/案件内容100％公開、希望に沿った案件提案（Web/アプリ/インフラなど）、透明性のある給与制度（案件単価×68％＝給与）
【環境】言語：Java、PHP、Python、Swift、Kotlin、Go、TypeScript、React、Ruby、C#、C/C++
DB/サーバ：Oracle、PostgreSQL、MySQL、Windows、VMware、UNIX、Linux、AWS、Azure、GCP
【案件】以下の案件例は一部となっており、入社前に事前にすり合わせの上、希望に添えるアサインを目指しています。
勤怠管理システムリニューアル（Java, Spring, JavaScript, PostgreSQL）、複数システム統合API開発（PHP, Laravel, MySQL, AWS）
ヘルスケアアプリ開発（React, TypeScript）、オンライン教育プラットフォーム（Python, React, MariaDB, AWS, Docker）等
【魅力】(1)単価連動評価制度：例) 年収＝単価100万×還元率68％×12ヶ月=814万円とシンプルな評価制度で還元率が業界の中でも群を抜いて高いです。
(2)リモート率が高い：リモート率80％以上、フルリモートも可能な環境で実力次第で裁量のある働き方を実現可能です。
(3)案件選択自由 ：スキルセットによるものの目指したいキャリアと合わせて、可能な限り希望に添えるアサインをできるようにしています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
Web/システム/アプリの設計・開発経験（2年以上）
※オープン系言語での開発経験がある方はマッチ度が高い求人です。
【年収例】
・年収897万円／入社1年目・エンジニア経験5年／31歳 PM
・年収750万円／入社1年目・エンジニア経験7年／29歳 Java
・年収570万円／入社2年目・エンジニア経験5年／30歳 Python
・年収530万円／入社1年目・エンジニア経験5年／27歳 Java
・年収510万円／入社2年目・エンジニア経験3年／27歳 React
・年収470万円／入社2年目・エンジニア経験2年／27歳 PHP
【同社入社者の声】
・給与アップの実感：年収が200万円近く上がり、納得感を持って働けている
・福利厚生の柔軟さ：社員の意見がすぐ反映され、制度が実現
・単価アップによる昇給：案件単価が上がった月から給与に反映され、モチベーションに繋がる
歓迎
【同社魅力】
(1)理念・ビジョン：SESを超えた「エンジニア主導の働き方改革」
(2)今後の展開：自社プロダクトや教育事業も視野
(3)社風：上下関係なく意見を出せる文化、エンジニア発案の福利厚生多数
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 渋谷区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、スキルアップ補助制度（書籍購入費など）、ChatGPT有料プラン補助、1時間単位の有休取得OK
リモートワーク制度（社員利用率100％・うちフルリモート50％）、リファラル制度、定期健康診断、交通費支給、服装自由、副業OK - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、祝日休み、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇 有給休暇（入社時に5日、入社6カ月でさらに5日付与）、
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇※5日以上の連続休暇OK - どんな選考プロセスか
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面接（1回のみ） → 内定
面接は私服OK・オンライン可（対面希望は食事しながら面接も可）
面接～内定まで最短1週間
掲載期間26/05/07～26/05/20
求人No.CDS-614857
