どんな仕事か: ＜個別アプリケーションの開発・保守運用業務＞
　・業務部門からの多種多様なシステム要請に対する要件定義や
　　プロジェクト計画立案およびプロジェクトマネジメント。
　・システムにおける設計、プログラミング、テスト、データ移行業務のマネージメント。
　・システムにおける定例作業、障害対応、監査対応等の運用業務のマネージメント。

　＜その他管理業務＞
　・運用保守業務における課題の抽出と改善対応。

(雇入れ直後)アプリケーション開発・保守部（本社）※確定次第別途通知する
(変更の範囲) 全ての事業所および会社の定める場所
※組織補足※
・アプリケーション開発・保守部全体：約50名（5チーム体制）
・保守統括管理チーム：チーム長以下メンバー7名　　　

(1)大規模PJに特化したプロジェクトマネジメント部へのステップアップ
⇒当社アプリ開発保守における中小規模のプロジェクトマネジメントに慣れて頂いた後は、
　PMOやPM補佐業務の役割をお任せするなどキャリアアップが図れます。
(2)アプリケーション開発保守部における次期チーム長としてのキャリアアップ
(3)BIT支援部へのローテーション
⇒より業務側に近い立場で、特定のユーザに向けた企画や要件定義をメインで行うIT支援部への異動で担当業務への専門性を高め、ユーザとより近い距離でのコミュニケーションや案件推進を行うことが可能です。
求められるスキルは: 必須・中小規模案件（体制的には１０人規模）のPM・PLを複数経験ある方
・顧客折衝を含む、要件定義、基本設計等の上流工程の経験が豊富な方（３年以上）
・システム稼働後の運用・保守業務の経験が豊富な方（３年以上）
・社内外問わず、関係者と合理的に合意形成が取れるコミュニケーション力のある方

歓迎【歓迎資格】
・IPA資格（基本情報技術者、応用情報技術者、高度情報技術者等）

【求める人物像】
・社内外問わず、関係者と合理的に合意形成が取れるコミュニケーション力のある方
・業務段取りを論理的に組み立てられる論理的思考力をお持ちの方
・常に課題意識を持ち、改善や改革を推し進める提案力のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:00/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1170万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 住宅制度:借上寮・住宅制度あり（※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円））、直営保養所(軽井沢・賢島・京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、介護保険
リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制(土・日曜日)、祝日、年次有給、、介護休暇(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで)
どんな選考プロセスか: 書類選考
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適性検査／1次面接（オンライン）
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2次面接（対面）
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内定

システム保守・開発エンジニア（PLPM候補）

SE（Web・オープン系）