どんな仕事か: 全社の品質推進担当として、品質マネジメントシステムの制度設計、運用および継続的改善に携わっていただきます。
下記の活動を組織として行っており、これらを実践・リードする担当としてご活躍いただきたいと考えております。

・プロジェクトレビュー計画の策定、他部門との調整
・プロジェクトのレビュー（QCD等のリスクアセスメント）
・プロジェクトマネジメントツールの維持・改善
・プロジェクトマネジメント研修の企画・実施
・大規模プロジェクトにおける進捗・品質の可視化
・ISO9001（品質マネジメントシステム）の認証取得業務

まずは、品質推進担当者として、プロジェクトレビューをはじめ品質管理における会議体の推進から他部門調整をご担当頂きます。
その中で、プロジェクトのレビューすることやプロジェクトマネジメントツールの維持・改善を行っていただきます。
将来的には、社内全体の品質・生産性向上に向けた企画立案から実行に関わりながら、プロジェクトマネジメント領域において、
同社を牽引する専門家としてキャリアアップいただくことを期待しています。

■配属先
＜品質推進部＞
全社の品質確保およびセキュリティ確保を担う総勢７名程度の組織です。
各社員が品質やセキュリティなど主となる役割を持っていますが、繁忙期は組織全体で協力して業務遂行するなど柔軟に対応しています。
今回のでは品質推進を主とする役割を担っていただきます。
求められるスキルは: 必須 ※一つ以上の該当があれば問題ございません。
・プロジェクトマネージャーまたはＰＭＯ経験（目安：1年以上）
・システムエンジニアリングの経験（目安：3年以上）
・品質管理業務の経験（目安：3年以上）

歓迎・当業界は、生成AI活用、ノーコード／ローコード開発など日進月歩で進化しており、
　同社のプロジェクトリスクも多様化かつ変化しております。
　日々変化するリスクに対応するため、新しいことを学び続ける意欲を持った方を求めています。

【求める人物像】
・当部は、社内全体の各組織や各プロジェクトと関わる組織となります。
　積極的かつ自立的にコミュニケーションが取れる方を求めています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～810万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：10万円～50万円)
従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、企業年金基金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）
健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇
結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇　※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

1201_全社PMO・社内品質コンサルタント（全社PM支援）＜品質推進部＞

社内SE・システム管理