どんな仕事か: 給与担当として以下の業務をメインに担当いただきます。

・社員の立替経費の精算、振込データ入力
・給与計算業務（入退社手続き、年末調整含む）

なお、会計/出納（給与業務含む）間にてローテーションを定期的に実施していく予定です。

【配属先】
＜財務経理部＞
■組織のミッション
・経理/会計処理の実務（仕訳・帳簿記帳、売固定資産管理、給与・経費精算処理）
・財務情報の提供機能（月次・四半期・年次決算、予実管理、財務報告書作成）
・投資家・ステークホルダーへのディスクロージャー機能
・資金調達・運用と資金管理の財務機能
・内部統制機能（会計監査・税務調査への対応）

■組織体制
1４名（部長１名、マネージャ１名、リーダ３名、メンバ９名）
求められるスキルは: 必須・給与計算の経験を有している（目安：２年以上）
・Excel（関数）、Wordの操作が可能

歓迎・経理事務の経験を有している方
・決算業務の経験を有している方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 428万円～570万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 資格奨励金制度(基本情報10万円、応用情報30万円、Microsoft Azure：10万円～50万円)
従業員持株会、確定給付型企業年金（DB）（勤続3年以上）、企業年金基金（勤続3年以上）、育児・介護休業制度、共済会（慶弔・旅行・行事）
健康診断、人間ドック、社員旅行、各種イベント補助、永年勤続表彰（5年・10年・20年・30年）、各種保養所、リゾート施設利用（健保）　他
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇(初年度10日※月による)、特別休暇（慶弔他）、産前産後休暇、介護休暇
結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇　※育児休業取得後の復帰率100％（男性社員の育休取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

1601_給与担当＜財務経理部＞

一般事務・営業事務