どんな仕事か: ## 職務内容

### 組織のミッション

人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。

### 具体的な業務

Sansanでは、事業・組織の拡大に伴い、人材配置や評価、育成といった人事の意思決定が高度化・複雑化しています。
本ポジションでは、この課題を解決するために、Workdayを中心とした統合人事基盤の構築において、人事業務のあるべき姿を描き、システム要件へと落とし込む業務設計から実装までをリードします。

関係各所と連携しながら、業務プロセス・データ構造・運用の設計を一貫して担うことで、人事業務とデータをつなぎ、経営や組織における意思決定の質とスピードを高めていく役割を担います。

##### 【具体的な業務】

##### ■統合人事基盤の構築・運用

- 人事業務プロセスのas-is分析、to-be設計、システムへの実装
- Workdayの機能を前提とした入社・勤怠・休暇・評価・採用など各人事領域横断でのプロセス最適化
- 人事データの基盤設計および入出力フローの設計、実装

##### ■プロジェクト推進

- 人事本部内のDX／AXプロジェクトの要件に基づいた要件定義・実装の推進
- 関係部門（労務、採用、戦略人事など）との調整・要件すり合わせ
- プロジェクトのタスク管理および進行支援

##### ■システム運用・データ活用支援

- システム運用の標準化（セキュリティ設定、変更管理、アラート対応など）
- 必要なデータの抽出・加工（SQLなど）・人事施策に必要なデータ整備・データ活用に向けた運用改善
- 人材戦略をデータドリブンにシフトするための基盤構築

## 従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務
求められるスキルは: 必須 - 業務改善またはシステム運用の実務経験（2年以上）
- 関係者と調整しながら業務を推進した経験
- ITツールやシステムに対する基本的な理解
- as-is分析とto-be設計を踏まえた業務改善の経験
- 生成AIを用いて業務用のプログラムを開発・運用した経験
- 未知の領域で自発的に粘り強く取り組むことができる

歓迎【歓迎スキル・経験】
- Workdayなど人事システムの運用経験
- データ抽出・加工（SQLなど）の経験
- 業務フローの整理・ドキュメント化経験
- システム間連携の設計・運用経験

【求める人物像】
- 中長期的な目線で課題を構造的に改善する方
- 未知の技術／要件に対して自ら学び、アウトプットする方
- 人事施策を支えるシステムやデータの統合・構造化に価値を感じ、意欲的な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 渋谷区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 743万円～1197万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 近隣住宅補助制度　クリエイタ・エンジニア向け・・・開発環境整備補助制度／開発者向け勉強会奨励制度／書籍購入補助制度　等
・各種社会保険完備　・交通費支給　※　・社員持株会
※交通費の上限は1日あたり5,000円かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします。(往復分合計。特急券及び航空券は会社負担は致しかねます。)
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／・土日祝日　・年末年始休暇　・有給休暇
どんな選考プロセスか: 1次：実務経験確認、2次：組織適性確認、最終：総合的判断

人事システム企画・構築担当

社内SE・システム管理