- どんな仕事か
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経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。
・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般
?*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
＜変更の範囲＞
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。
ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・人事企画（人事制度設計など）の企画・運営のご経験
・役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダをリードしたご経験
・横断的に人事関係のプロジェクト推進に携わったご経験歓迎 【歓迎スキル・経験】
・事業会社でのHRBPや組織開発のご経験
【求める人物像】
・変化を好み、スピーディーに、かつ柔軟に対応を重要視している方
・役割や職種に関係なく多様な社員とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・課題解決に向けて、自ら考え、自ら手を動かすことができる方
・弊社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区
- 勤務時間は
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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家族手当（配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月）
在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、
社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円※最大3年間継続支給
企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント - 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により
体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。） - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → Web適性検査＋一次面接（オンライン） → 二次面接（オンライン） → リファレンスチェック＋最終面接（オンラインor対面）
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掲載期間26/05/07～26/05/20
求人No.CDS-646014
