なぜ募集しているのか: EV・環境規制・グローバル法規の急速な変化により、従来の安全・環境法規対応にとどまらない、全社横断での新法規対応および社内統制・DX推進の重要性が高まっています。Hondaのグローバル事業を支える中核人材の強化を目的とした募集です。
どんな仕事か: Hondaのグローバル事業に関わる新法規対応および社内統制の企画・実装を担います。単なる法規の調査・適用ではなく、事業戦略や開発と連動し「あるべきルール」を構想し、社内外を巻き込みながら実現していく役割です。

■主な業務内容
・国内外の法規情報／業界動向の収集・分析
・設計、開発、認証、物流、リサイクル部門への法規情報展開
・将来法規の予測と事業影響分析
・官公庁、業界団体との渉外活動
・法規対応を支える業務プロセス・社内統制の設計
・DX視点での業務改革・仕組み構築
・若手管理職・メンバーと連携したプロジェクト推進

■キャリアパス
法規・統制の専門性を軸に、幅広いキャリア形成が可能です。
・グローバル法規戦略担当
・事業企画／経営企画
・海外拠点での法規・渉外リーダー

■働きがい
EV・環境領域など、まだルールが定まっていない分野で「社会実装に必要なルール」を描き、形にしていく役割です。社内外に影響力を発揮しながら、技術・事業・制度が交差する最前線でHondaの未来を支える実感を得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
品質・法規領域の部署として配属予定です。
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須主体的に課題設定し、周囲を巻き込みながら業務を推進したご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台52-1
アクセス：宇都宮芳賀ライトレール線「芳賀台駅」徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
※要相談／業務によって異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用となる場合があります。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～1090 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（6月）
待遇・福利厚生は: 退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、社宅、独身寮、保養所
カフェテリアプラン、健康管理センター、スポーツ施設、出産祝い金、育児・介護短時間勤務など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→条件面談・内定
※リモート面接を実施中です。
※選考フローは変動する可能性があります。

新法規対応・社内統制企画担当【EV時代のルール形成を主導】

法務・コンプライアンス