なぜ募集しているのか: 情報システム、接合、赤外線の3事業を柱に、防衛や産業機器など幅広い分野で安全・安心な社会の実現に貢献している同社。長年培ってきた技術力を基盤に、東証スタンダード市場上場企業として安定した経営を続けています。今回は、全社横断での品質向上とAvioブランドの価値向上をさらに加速させるため、社長直下の品質推進部で将来の室長候補となる中核メンバーを募集することになりました。組織全体の品質マネジメントを牽引し、会社の未来を担う重要な役割が期待されるポジションです。
どんな仕事か: 社長直下部門の中核メンバーとして、品質管理、規格取得支援、環境マネジメント施策の立案・推進などを牽引していただきます。
●品質不正発生、重要品質問題発生の未然防止活動
●QMS活動の監視と支援、重要品質問題等のエスカレーション対応
●QMS改善活動の推進（設計審査の改善、外注管理手法の改善等）
●活動を通じた人材育成
●Avioブランドの定義化、全社標準設計プロセスの構築
●品質推進グループ、ソフトウェアエンジニアリング推進グループのマネジメント支援

品質不正の未然防止やQMS改善活動などを通じ、Avioブランドの価値向上に直接貢献できる、やりがいの大きな仕事です。

＜おすすめポイント＞
●社長直下で経営視点を養える
●将来の品質推進室長候補のポジション
●全社の品質戦略策定に携われる

＜仕事のポイント＞
◎同社はスリーラインモデルを採用しており、本ポジションは第2線として事業部から独立した立場で専門性を発揮します。
各事業部のQMS活動を監督するだけでなく、品質改善活動を積極的に支援する役割も担います。

■この仕事で得られるもの
経営層とダイレクトに連携しながら、全社の品質戦略という大きなテーマに取り組むことができます。
自身の活動が製品の信頼性向上やブランド価値の向上に直結するため、社会貢献性の高いミッションを遂行しているという強い手応えを得られるでしょう。
将来的には組織を牽引するリーダーとして、高い専門性とマネジメント能力を兼ね備えたキャリアを築くことが可能です。

■キャリア
今回はマネージャー（管理監督者）候補としての採用となるため、これまでのご経験を活かして即戦力としてご活躍いただくことを期待しています。階層別研修やスキル研修など、自己の能力をさらに高めるための制度も整っています。将来的には、品質推進部の室長として組織全体を率いるポジションを目指せるキャリアパスが用意されています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：品質推進部品質推進グループ
・所属人数：5名（室長1名、他4名）※他、各事業部の品質保証部門長が兼務
求められるスキルは: 必須・電機メーカーでの全社品質マネジメントの運用と中期計画策定のご経験
・部門マネジメント経験（ピープルマネジメント、中期計画作成、予算管理）
・電機製品の品質評価経験（製品／環境試験／信頼性）
・品質トラブル対応や市場障害対応、解析、分析のご経験
・国内及びグローバルに販売する製品に携わったご経験
・品質管理基準の維持管理のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4475
最寄り駅「鴨居」駅から徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：11:00～14:00
月平均残業時間：30時間
※8:30～17:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
※管理監督者として採用の場合、フレックスではなく8：30～17：00（休憩45分、所定労働時間7時間45分）です
給与はどのくらい貰えるか: 年収：786～855 万円
月給制
基本給：460000円
残業代：全額支給
管理監督者としての採用になった場合は残業代支給対象外
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ポイント制退職金制度（56歳未満）、確定給付年金制度（DB）、確定拠出年金制度（DC）、階層別／スキル研修など
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

品質マネジメント推進※室長候補／社長直下【横浜】786万円～／平均有休取得日数19日／就業環境◎

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）