なぜ募集しているのか: 私たちは、金融業界に特化したDXコンサルティング企業で「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」をミッションに、金融業界を本気で変革しようとしております。AI・データ業界横断の課題解決に取り組む金融データ活用推進協会や金融IT協会といったコミュニティ活動に積極的に参加しながら業界の課題を解決したり、さらに当社として汎用的なソリューションとしての自社プロダクトやコンサルティングパッケージを開発をしており、それらから生まれた当社としてのノウハウをコミュニティーに還元することにより、金融業界の変革を図っております。コミュニティー運営を基盤とする我々だからこそできる、テクノロジーによる真の業界変革を一緒に推進していく仲間を募集しております。
どんな仕事か: AI・データ事業では、金融機関向け支援と自社AIプロダクト開発を推進。分析・組織構築の知見を強みに、金融業界変革を目指しています。
～金融機関のAI人材育成・組織変革を担う上流コンサルタント募集～

本ポジションは「金融機関のAI人材育成・組織変革」を担う上流コンサルタントポジションです。データサイエンティストやAIエンジニア、あるいはコンサルタントとしてのご経験を活かし、上流工程や人材育成領域へキャリアを広げたい方などを歓迎します。

本ポジションでは、シニアAIコンサルタントと共にAI・データ利活用人材育成に関するコンサルティング案件に参画いただきます。特に、AI・データ利活用人材の業務プロセス定義、人材像／スキル定義、インセンティブ制度設計、育成プログラム開発、育成プログラムの実施支援（事務局、講師、伴走支援）などを担当します。社内外の専門家と連携しつつ、金融業界の大手クライアントと直接連携しながらプロジェクトを推進します。

当社は、技術実装から業務設計・体制構築まで幅広いAI・データ利活用支援を手がけています。当ポジションでは、人材育成に限らず、関連する領域のコンサルタントとも連携してデリバリーを行っていただきます。クライアントはほぼすべてが日本を代表する大手金融機関であり、高い業界理解とビジネスインパクトのある案件に携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのAI・データ利活用人材育成コンサルティング案件でのプロジェクト計画策定、進捗管理、関係者との調整・報告資料作成
・CoE組織におけるAI・データ利活用人材育成機能の立ち上げ・運営支援
・データ人材育成伴走支援、仕組みづくり
・AI・データ利活用の中長期戦略・ロードマップ策定
・データ活用ポリシー、ガイドライン、ルールの設計及び教育
・AIガバナンス（モデルの品質管理・セキュリティ・倫理面対応）の検討及び教育
・データサイエンティストやエンジニアの成果物を理解し、顧客への説明や橋渡しを実施

【プロジェクト事例】
・大手金融機関のAI・データ利活用推進組織における人材育成・能力開発の企画・設計・推進支援
・大手金融機関におけるAI・データ利活用民主化施策推進支援
・大手金融機関のDX推進を支える人材・組織変革支援
・社内外ステークホルダーと連携した知の創出・発信（書籍執筆、セミナー登壇等）
・Trustのビジョン実現に資する人材・組織基盤づくりへの貢献（ナレッジ整備等）
※シニアAIコンサルタントやデータサイエンティストと協力しながら実施します
求められるスキルは: 必須【以下のご経験をお持ちの方】
・AI・データ利活用のコンサルティングに関する1年以上の実務経験
・AI・データ利活用の一連のプロセスの一部でも主体的に推進した経験があること
・AI・データ活用に関する内容を他者に説明し、理解促進・活用推進に寄与した経験
・ビジネスレベル以上の日本語力を有すること
・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと

歓迎・プログラミング（Python、SQL等）、機械学習、生成AI、AutoMLツール等の活用経験
・IPA資格、各種ベンダー資格、統計検定・数学検定等の保有
・BIツール等（エクセル（ピボットテーブル、Power Query等）、Tableau）を活用してビジネス上の意思決定に資するアウトプットを作成した実務経験
・研修・ワークショップの企画・開発・運営経験
・ファシリテーション、コーチング、メンタリングの実践経験
・成人学習理論（アンドラゴジー）、インストラクショナルデザイン、組織開発（OD）等の人材育成領域の理論に関する知識・経験
・クライアントの人事部門・経営層に対する人材育成・組織変革に関する提案経験
・金融、経済、会計に関する基礎的な知識
・クライアントワークの経験
・ビジネスレベルの英語力、その他外国語スキル

【求める人物像】
・AI・データ活用を単なる技術導入ではなく、ビジネス価値の創出や組織変革につなげる視点を持てる方
・クライアントや社内メンバーなど多様な関係者と協働しながら、プロジェクトを主体的に推進できる方
・人材育成や組織づくりに関心があり、人の成長や組織の変化に喜びを感じられる方
・新しいAI技術やデータ活用トレンドを自ら学び続け、得た知識を周囲に共有・発信していく姿勢を持つ方
・金融業界の変革に関心を持ち、社会的インパクトのある仕事に挑戦したい方
・複雑な内容を相手の立場に合わせて整理し、分かりやすく伝えるコミュニケーション力をお持ちの方
・不確実性の高いテーマにも前向きに取り組み、仮説思考で課題解決に挑戦できる方
・Trustのミッション「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」に共感し、業界変革を一緒に推進したい方
雇用形態は: 正社員

試用期間：3カ月（試用期間内の条件変更なし）
どんなポジション・役割か: AIコンサルタント（人材育成領域）
どこで働くか: 103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町1-2 THE SHORE 日本橋茅場町 5Ｆ

変更の範囲：当社各拠点、クライアント先、出向先及び労働者の自宅等での勤務
勤務時間は: ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし）
・所定労働時間：8時間
・時間外労働：有（※月平均20～30時間程度）
・自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能
給与はどのくらい貰えるか: ◆月給
｜42.9万円～71.3万円
◆昇給
｜有
◆残業手当
｜有
◆固定残業時間
｜有（30時間）
◆給与（月給）に含まれる固定残業代
｜81,300円～135,400円
◆賞与
｜有：年2回（6月・12月）
※業績、本人の成績、その他やむを得ない事由により支給時期を変更又は支給しないことがあります
※固定残業時間超過分は別途支給
※経験・スキルを考慮して決定します
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・確定拠出年金制度
・自己研鑽
・社内外交流費
・スポーツ手当
・定期健診受診費
・インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）
・通勤交通費全額支給
・慶弔金制度(結婚・出産・その他)
・ベビーシッター利用補助
・入社時引っ越し支援（対象者のみ）
・旅費等手当
・出張手当
・研修旅費手当　など

【加入保険】
健康保険（関東ITS）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・完全週休二日制
・有給休暇：試用期間終了後に10日付与（入社日により異なる場合あり）
　以降、法定通り付与
・年間休日：123日
・リフレッシュ休暇/年末年始休暇/出産育児休暇/慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定

【このポジションの魅力】
◤プロジェクトの魅力◢
・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい案件に携われる
・開発した育成プログラム等が実際に大手金融機関に導入・活用される現場志向のコンサルティングの醍醐味を味わえる
・プロフィットセンターとしてのAI・データ利活用部門で、成果が事業価値に直結
・金融業界に強いネットワークを活かし、高難度な業務課題に深く関与できる

◤組織とカルチャー◢
・CTO友田（34歳）自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

◤成長環境◢
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

◤働きやすさと安定性◢
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

【AIコンサルタント（人材育成領域）】金融機関のAI人材育成・組織変革を支援

ITコンサルタント