- なぜ募集しているのか
- これまで当社では、物流業界の運送事業者向けを中心にコンテンツマーケティングを展開してきました。
近年、サービスの拡張とともに対象とする顧客層・業界領域が広がっており、コンテンツの役割はますます重要になっています。
今後さらに事業成長を加速させるため、顧客の活用定着とプロダクト価値向上を担うコンテンツ専任ポジションとして、新たな仲間を募集します。
■サービス紹介
「ロジポケ」は物流業界に特化した経営管理クラウドです。ドライバー採用から労務管理、経営管理までシステム一つで完結できます。
また、労務管理に特化した「ロジポケ労務管理」や、教育管理クラウドの「ロジポケ教育管理」なども提供しております。
■コンテンツの一例
・動画コンテンツ
「運送業に特化したドライバー安全教育システム」
https://logipoke.com/education
■イベントの一例
・イベント/展示会企画
物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン ～ 大転換期の “物流” を考える ～」
https://x.gd/oObqs
※昨年の開催レポート：https://x.gd/W3SX5
上記はあくまで一例となります。 - どんな仕事か
-
■具体的な業務内容
プロダクト内で顧客に提供する教育コンテンツの企画・制作（事故事例解説・危険予知トレーニング動画など）
操作マニュアル・活用ガイド・配布資料など、顧客が自走するためのドキュメント整備
動画の撮影ディレクション・編集・品質管理
※幅広い業務がありますが、これまでのご経験やご希望を伺いながら、無理のない形で担当領域を決めていきます。
【ポジションの魅力】
(1)「使われ続ける」コンテンツで事業価値に貢献
教育コンテンツは「ロジポケ」の機能の一部として、全国の運送現場で日々使われます。大切にしているのは、再生数や話題性ではなく、顧客の現場で活用され、定着しているか。つくったものの価値を、顧客の行動の変化で実感できます。
(2)ドライバーの安全という、意義の見えやすいテーマ
事故事例の解説や危険予知トレーニングなど、現場の事故を減らすためのコンテンツを扱います。物流業界が抱える人手不足や安全管理の課題に、コンテンツの力で直接向き合える仕事です。
(3)顧客の声を起点に企画できる環境
セールス・CS・プロダクトとの距離が近く、顧客からの要望や活用状況をもとに、「次に何をつくるべきか」から考えられます。顧客満足度調査でも教育コンテンツは強みとして評価されており、法改正の情報や事故傾向のレポートなど、顧客から求められているコンテンツもまだまだあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
※以下のいずれか1つ以上。目安：3年以上のご経験
・社内外のステークホルダーを巻き込んだコンテンツ制作のリード経験
・動画コンテンツの企画・構成、または撮影ディレクションの経験
歓迎 【歓迎条件】
・BtoB向けのコンテンツマーケティングに従事されてきた方
・物流・製造・建設など現場業種への理解または従事経験
・eラーニング・インストラクショナルデザインの知見
・映像クリエイターのマネジメント経験
・Google スライド・Canva・PowerPoint等を用いた資料作成・デザイン経験
【求める人物像】
・情報の分解力、説明力がある方
・売上貢献・費用対効果を意識してコンテンツを設計できる方
・「誰に・何を・どう届けるか」を言語化し、形にするのが好きな方
・細かい業務をミスなくやり抜け、チームワークを大切にできる方 - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
6ヶ月
【労働契約の期間に関する事項】
期間の定めなし - どんなポジション・役割か
- SaaS事業部 コンテンツクリエイター/ディレクター
- どこで働くか
- ■東京オフィス
東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト4F
【就業場所の変更の範囲】
（変更の範囲）会社が指定する場所
【受動喫煙を防止するための措置に関する事項】
受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります）
※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間）
10:00～19:00（休憩1時間）
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 ¥4,500,000 ～ ¥7,500,000
月給 ￥318,571 ～ ¥532,857
基本給 ¥242,720 ～ ¥405,986
固定時間外手当 ¥75,851 ～ ¥126,871
※賞与（年２回支給）を年収に含む
※固定残業代：原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125％（法定）
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給 - 待遇・福利厚生は
-
・住宅支援
・結婚休暇
・育児支援
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・定期全社定例会
・部活動支援制度
・X Mile Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与
・懇親支援制度
【加入保険】
社会保険完備 - 休日休暇は
- ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり - どんな選考プロセスか
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書類選考→初回面談(web)→最終面談(対面)→(オファー面談)
※変動する可能性もございます
※リファレンスチェックを行う場合があります
掲載期間26/11/06～26/11/19
求人No.WLJSZ-M-1-02-1
