なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 創業130年の世界最大のグローバルな楽器メーカー/働きやすさや企業風土は大変評判が良いです./ワールドワイドに展開する楽器トップブランドメーカーにて幅広く経験をしたい方にマッチ
【パソナキャリア経由での入社実績あり】ヤマハでは現在、全社的なAI利活用および業務改革の推進スピードを一層加速させる方針のもと、個々の生産性向上を目的としたAIリテラシー向上施策を展開しています。今後は、これに加えて「部門単位でのAI業務改革」を本格的に推進していく段階にあります。
この取り組みを全社的に推進するためには、「部門のAI業務改革」に関わる企画および技術分野を横断的にリードできる体制の強化が必要不可欠です。そのため、AI領域における専門性と推進力を兼ね備えたリーダー人材の確保が急務となっています。
社内AI利活用を技術面から牽引し、全社共通のAIアーキテクチャ、開発標準、セキュリティ・ガバナンスを設計・実装し、生成AI基盤の整備、技術教育、PoCから本番展開までの支援を通じ、全社KPI達成に貢献していただきます。

【業務内容】
全社的なAIの利活用および業務改革の推進を主導いただき、以下の業務を担っていただくことを想定しています。
● 生成AIを活用したPoC・プロトタイプ開発
・業務課題の整理と、生成AIを活用した改善テーマの企画・立案
・PoC（概念実証）およびプロトタイプ開発のリード
・最新AI技術のリサーチおよび社内展開
● AI開発環境の構築・開発方針策定
・生成AI・機械学習に必要な開発基盤の企画・設計
・セキュリティやガバナンスに配慮した開発ルール・ガイドラインの整備
・標準化された開発プロセスの設計やツール選定・技術評価
● 部門横断での業務改革推進・プロジェクトマネジメント
・全社横断でのAI業務改革テーマの整理・優先順位化
・関係部門・外部パートナーと連携したプロジェクト推進
求められるスキルは: 必須 ● 生成AIまたはAI技術を活用したシステム／サービス開発経験
● PoC、プロトタイプ開発の企画～実行までの主導経験
● 技術的な背景を理解した上で、非エンジニアとのコミュニケーションができる能力
● 論理的思考力・課題整理力を用いた、改善提案・推進力
● 日本語能力試験N2以上相当（日本語を母国語としていない場合）

歓迎 ● AIプラットフォームやクラウド（AWS、Azure、GCP 等）の利用経験
● 内製化・業務改革の推進に関わるプロジェクト経験
（PM／PLいずれも可）
● ベンダーコントロール・外部パートナーとの協業管理経験
●製造業のビジネス部門（販売、生産管理、購買、物流、経営管理等）、もしくは情報システム部門での実務経験
●業務改革（BPR）の実施経験
●業務上の読み書き・日常会話が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC550～780点）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 全社AI活用推進リーダー（管理職）
どこで働くか: 静岡県浜松市中央区中沢町10-1本社
勤務時間は: 08:15～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、GW、夏期など、有給休暇、ライフサポート休暇（時間単位取得可能）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・傷病・看護・ボランティア・自己啓発休暇、その他特別休暇、法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護）など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

全社AI活用推進リーダー（管理職）（年収1100万円～1200万円）

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）