なぜ募集しているのか: ＜当社について＞
当社は、経営管理における全社的なコラボレーションを実現するためのクラウドサービス「DIGGLE」を開発・提供しています。「組織の距離を縮め、企業の未来の質を上げる。」をビジョンに掲げ、経営と現場をつなぐ新しい経営管理の形を提案しています。使いやすいUIと高機能なプロダクトに加え、豊富な知見を持つコンサルティングを通じて、企業の成長を支援しています。

＜募集背景＞
管理会計・予実管理への注目が高まる中、「DIGGLE」の市場浸透を加速させるため人員を拡充します。

当社はシェアNo.1の「DIGGLE 予実管理」を起点に、経営リソースの最適化を目指すマルチプロダクト戦略を推進中です。直近9ヶ月で4つの新規プロダクトを連続ローンチするなど、攻めの姿勢を崩しません。

この勢いを加速させるべく、次なる事業の柱を担う方を募集します。
どんな仕事か: 既存製品との連携やスタンドアローン事業など、複数の仮説検証から立ち上げまでをリードし、2～3年以内にARRとして成立する事業を創出することがミッションです。
- 事業領域の探索・選定：失注分析、顧客要望、業界マップの調査等を通じ、新規事業として有望な領域を特定する
- 仮説構築と顧客検証：ターゲット顧客へのインタビュー設計・実施、バリュープロポジションの仮説検証を高速に回す
- 初期プロダクトの方向性策定：検証結果をもとに、MVP/初期プロダクトのコンセプトと要件を定義する
- Go-to-Market の初期設計：初期顧客への営業・提案活動を含む、事業として売上が立つまでの道筋を描き実行する
- 撤退判断を含む意思決定：検証ゲートを設計し、進捗に基づいた撤退・ピボットの判断を行う
- チーム組成・採用への関与：事業の成長に合わせて必要な人材要件を定義し、採用活動にも関与する

＜やりたいけどできていないこと＞
- 複数の事業仮説を並行して高速に検証すること（現状リソース不足で着手しきれていない）
- 顧客インタビューや業界調査を通じた定性的なインサイトの体系的な蓄積
- 既存事業の周辺で見えている「種」を事業として具体化するところまでの推進

＜チームについて＞
### チーム構成・バックグラウンド

- VP of Sales兼リベート管理事業責任者の野村が新規事業全体の立ち上げ責任を持ち、本ポジションの方と密に連携します
- 初期は少人数（2名程度）の探索チームとしてスタートし、検証の進捗に応じてチームを拡大していく想定です
- 既存のCS・セールスチームとも連携し、顧客インサイトの収集やインタビュー機会の創出を行います

### チームの特徴

- 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが速い環境です
- 既存事業で培った管理会計・経営管理領域のドメイン知識や顧客基盤を活用できます
- 新規事業の探索にあたってはAIツール（Claude code/v0等）も積極的に活用しており、仮説の壁打ちや領域分析の効率化を進めています
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験

- 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ（0→1）をリードした経験
- 事業開発・BizDevとして顧客開拓～事業仮説の検証を主導した経験
- PdM/PMとして未確立の市場・プロダクト領域でのプロダクト企画・検証を行った経験

上記に加え、以下を重視します

- 自ら仮説を立て、顧客に当たり、検証をやりきる行動力（指示待ちではなく、自走できること）
- ターゲット顧客のリストアップ～アポ取得～インタビュー設計・実施を一人で回せること
- 検証結果を構造化し、次のアクションを自ら設計できること

歓迎＜歓迎スキル＞
- B2B SaaS事業での事業開発・プロダクトマネジメント経験
- 管理会計、経営管理、FP&A、経理財務等のドメイン知識
- エンタープライズ顧客への提案・営業経験
- 製造業、不動産業、製薬業界等、特定バーティカルへの深い知見
- 社内起業・イントレプレナーとしての経験
- 定量分析（市場規模算定、ユニットエコノミクス等）のスキル
【その他】

＜求める人物像＞
- 「まず30件ヒアリングしてくる」という泥臭い行動を厭わない方
- 不確実な状況でも仮説を立てて前に進める方（正解がない中で動ける方）
- 既存の枠にとらわれず、ソフトウェアに限らない事業の可能性を柔軟に考えられる方
- 少人数チームで、領域横断的に手を動かすことを楽しめる方

＜こんな方と働きたい＞
・Mission：「Dig the Potential」に共感できる方
・Values：「高速考動」「自学成長」「経済志向」「誠心敬意」に共感できる方
雇用形態は: 正社員（試用期間３ヶ月）
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー 12F
勤務時間は: 勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム9:00-16:00）
・月所定160時間勤務
※実際の割増賃金が当該時間数を上回る場合においては、賃金規程に基づき、別途残業手当を支給する
給与はどのくらい貰えるか: 年俸　1200万円～ 1500万円
待遇・福利厚生は: ・福利厚生：出産・育児支援制度
・加入社会保険：健康保険：有、厚生年金：有、雇用保険：有労災保険：有
・受動喫煙対策：就業中の喫煙不可
休日休暇は: ・土曜日・日曜日・祝日・夏季休暇・冬期休暇・その他会社で定めた休日
・有給休暇：入社時点5日、半日単位での取得可
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
二次面接
リファレンスチェック
最終面接
※場合によってはカジュアル面談も可能です。（その場合書類後のご案内にになります）

【新規事業責任者】9ヶ月で4プロダクトを放つDIGGLEで、次なる事業を0→1で創り出すBizDev

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