- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【年間休日126日】働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
有事に迅速かつ的確に動くための体制構築を本格的に進めており、その中核となるインシデント対応プロセスの実装・整備・訓練を担う方を募集します。
■本ポジションでは、以下の業務を担当していただきます。
平時における対応体制の整備と、有事における組織横断の対応推進を担うポジションです。
「仕組みを作り、人を動かせる状態にする」ことを理解した上で動ける方を求めています。
【職務詳細】
・サイバーインシデント初動対応フローの構築・文書化
・インシデント対応プレイブック・ランブックの作成・維持管理
・各部門との連携体制の構築およびコミュニケーションルートの確立
・有事における権限移譲（サーバ停止・ネットワーク遮断等）の事前合意形成
・フォレンジック調査会社等の外部リソースの調査・選定・一覧化
・監督省庁への報告義務・連絡閾値の整理と文書化
・上記体制に基づく机上訓練（TTX）の計画・実施・改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・CSIRT関連活動（インシデント対応・訓練・体制整備等）の実務経験（2年以上）
・インシデント対応プレイブック・手順書を、組織横断で合意形成しながら作成した経験
・平時と有事、統制と執行の観点からインシデント対応体制を構造的に理解できること
・複数部門のステークホルダーと調整しながらプロジェクトを推進できるコミュニケーション能力
※原則としてリモート、出社は週1回程度歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階
JR各線「品川」駅 港南口より徒歩6分
京急本線「品川」駅 高輪口より徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 13：00～15：00／フレキシブルタイム 6：00～22：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（月上限5万円）、介護家族手当、寮・社宅、確定拠出年金（401k）、妊活支援（時短・休職／不妊治療補助金制度）、土日祝託児所利用時補助、育児時短勤務
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日（週休2日制［原則土日・108日］／祝日・夏季・年末年始休暇［計18日］）／年次有給休暇（入社時付与）／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休業制度／介護休業制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回）→ 内定オファー（条件提示）
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/05/07～26/05/20
求人No.WPT-408237633
