- なぜ募集しているのか
- 業務好調による人員拡大のため
- どんな仕事か
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★社員に優しい★離職率3.1％未満★顧客に非常に近いところで働けます！【職務概要】
同社が担当している外販オンサイト保守案件（Web／オープン系アプリケーション）の領域拡大に伴い、お客様先に常駐してシステムの保守・新規開発を担当いただきます。
【職務詳細】
・お客様の業務システムの保守開発
・既存システムから派生する新規開発
・フロントエンド開発基盤の設計および構築
・要件定義、基本設計などの上流工程業務
※技術的には主にSPA（ReactまたはAngular）、Java、DB2を利用します。その他オープン系言語やツールも活用して開発を行います。
【ミッション】
即戦力として開発に携わっていただくだけでなく、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。
【チームの雰囲気】
案件の拠点は東西にあります。
メンバーは、50代1人、30代2名、20代が1名の構成。
その他BPを含めると合計12名のチームになります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・Webシステムにおけるフロントエンド開発基盤の設計、開発、保守経験（5年以上）
・SPAアーキテクチャを用いた開発経験（2年以上）
・React、Angularどちらかを使った開発基盤の構築経験（5年以上）
・Javaを用いた開発経験（2年以上）
・要件定義、基本設計の実務経験
・SEとしての実務経験
【尚可】
・リーダー、サブリーダー経験
・後進への指導経験
・生産管理、販売管理、物流管理、経理いずれかの業務知識
・Java系の資格
・DB（SQL）系の資格歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月) - どこで働くか
- お客様先により異なる
お客様先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～640万程度
月給制：月額282000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住居手当、退職金制度、持家補助金、慶弔金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数124日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度15日付与、半日有給休暇制度あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接(2回)⇒内定 ※追加で、別途選考や面談が発生する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/05/07～26/05/20
求人No.WPT-408658090
