- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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組織拡大中／創業5期で127億／ベストベンチャー100選出【職務概要】
SNSマーケティング市場で急成長を続ける同社において、営業組織の「組織の仕組み化」と「戦略設計」に特化し、パフォーマンスを最大化するための組織開発を担当していただきます。クライアントへの直接的なノルマを持つ営業活動はなく、組織の「脳」として勝ち続けるための仕組みを創り上げることがミッションです。
【職務詳細】
・営業戦略・KPIの策定
事業目標（KGI）達成に向けた先行指標（KPI）の設計、モニタリング、行動計画への落とし込み、予実管理の仕組み化を行います。
・組織開発・仕組み化
属人化している営業ナレッジの収集および体系化（マニュアル作成、標準化）、営業プロセスの可視化、ボトルネックの解消、評価制度やインセンティブ設計の運用改善を主導します。
・イネーブルメント（教育・定着支援）
未経験メンバーの早期戦力化プログラムの立案・実行、ハイパフォーマーの行動分析と横展開、マネジメント層と現場メンバーのハブとなるコミュニケーション設計を担います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
以下のいずれかの経験
・営業職でのマネージャー経験
・営業企画の実務経験
・営業コンサルタントとしての実務経験
【尚可】
・KGI／KPIの策定および運用経験
・営業プロセスのBPR（業務改革）経験
・SFA／CRMツールの導入、定着化の経験
・人材育成、研修プログラムの企画開発経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
JR山手線「渋谷」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 11時00分～20時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額470000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:2回 - 待遇・福利厚生は
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オフィスおかん、慶弔見舞金制度、健康診断受診制度、子供手当、育休・産休制度（一部利用可）、通勤手当、家賃手当（条件あり）、女性活躍推進制度（Nピル費用全額負担）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇制度、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査(選考要素あり)→1次選考【45分】→最終選考（役員面接）【90分】→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/07～26/05/20
求人No.WPT-408639583
