- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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年間休日125日！戦略と実行を両輪で回すプレイングマネージャー。【職務概要】
2026年に正式発足するマーケティングチームにおいて、展示会やセミナーなどのオフライン施策を軸としたリード獲得、および戦略立案・実行を一気通貫で担当します。
【職務詳細】
・BtoBマーケティング戦略の立案および実行
・展示会、セミナー、ウェビナー、DM、コンテンツ制作などのリード獲得施策の企画・運用
・インサイドセールス・営業と連携したリードナーチャリングの設計および運用改善
・マーケティングKPIの設計、分析、改善
・施策検証を通じた再現性のある集客アセットの蓄積
【チーム構成】
・責任者1名、担当者2名（現在は一人目正社員＋業務委託メンバー等）
・2025年プロジェクトとして始動し、2026年に正式発足する新設チームです。
【対象事業】
・電力プラットフォーム事業（DGP）：法人需要家獲得が主なKPIとなります。
・再エネプラットフォーム事業（RE BRIDGE等）
・調整力事業（蓄電池アグリゲーション）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・展示会の出展準備から当日の来場者対応、事後フォローまで一連の業務経験
・セミナー、ウェビナー等のイベント型施策の企画、運営経験
・BtoB事業での実務経験があり、自ら課題設定を行い推進できる力
【尚可】
・デジタルマーケティング（広告、SEO、CRM等）の実務経験
・CRM／SFAツール（Salesforce等）の活用経験
・リード獲得からナーチャリングまでの設計、運用経験
・営業、インサイドセールスの経験（顧客理解を活かせる方）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル3階
東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅（13・14出口）徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～900万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:決算賞与制度あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、オフィスFreeDrink（水、お茶、コーヒー、アルコール）、副業可（事前申請あり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日（土日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日）、夏季休暇(7月～9月の間で2日間取得可能)、年次有給休暇（入社日に10日間付与）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（冠婚葬祭等）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定（※選考フロー変更の可能性あり。）
※選考の途中でバックグランドチェックを実施させていただくことがあります
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/07～26/05/20
求人No.WPT-408657808
