- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う部門強化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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AI活用で「攻めの人事DX」。データマネジメントの力で経営判断をアップデート【職務概要】
同社の人事領域におけるデータプラットフォームを整備し、採用・配置・評価といったあらゆる意思決定をデータドリブンに進化させる役割を担います。HCM（人事基盤）やATS（採用管理システム）などのHRツールを軸に、AI活用やピープルアナリティクスを支える次世代型基盤への刷新を主導します。
【職務詳細】
■HRデータプラットフォームの拡張・最適化
・採用・配置・評価等の意思決定に最適化された統一データモデルの策定
・BigQuery、GCS、dbt等を用いたスケーラブルなDWHおよびデータマートの設計・構築
・各種人事ソースシステムからのETL／ELTパイプラインの設計・実装
■人事業務の再設計（BPR）
・既存業務の自動化に留まらず、業務プロセス自体の再設計を遂行
・AI／LLMを活用したオペレーションの高度化・完全自動化フローの構築
・人事担当者や経営陣のニーズを汲み取り、人事メンバーが本来の業務に向き合う環境を実装
■データ活用の民主化とガバナンス設計
・セキュアな権限管理とセルフサービスBI環境の構築
・非エンジニアでも意思決定にデータを活用できる仕組みの実装
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・データを用いた意思決定の支援、実装実績（KPI設計や分析からの戦略設計など）
・言語問わずプログラミングで自作したツールにより業務プロセスを改革し、業務効率化を実現した経験
・ビジネス課題をデータ要件に落とし込んだ経験
【尚可】
・「カオスなデータ」を分析可能な形にクレンジング・モデリングした経験
・スケーラブルなデータ基盤の構築・運用経験
【開発環境】
・言語：Python， SQL， Google Apps Script
・DWH：BigQuery， Google Cloud Storage， Cloud SQL
・インフラ：GCP（Cloud Run， Cloud Functions， Cloud Workflows など）
・CI／CD・運用：GitHub Actions， Terraform， Cloud Logging など歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヵ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
※週3日以上出社必須※
JR山手線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分
※一部、9時00分～18時00分の部署があります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:803万～1197万程度
月給制：月額558000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（1月、7月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（10万円／月）、社員持株会、近隣住宅補助制度、在宅勤務制度、出勤日振替制度、開発環境整備補助制度、開発者向け勉強会奨励制度、書籍購入補助制度、子育て相談制度、サテライトオフィス（徳島県神山町）での短期滞在型開発支援
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、特別休暇 など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 ※契約社員の場合：2回
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/07～26/05/20
求人No.WPT-408658247
