- なぜ募集しているのか
- 業務拡大のため
- どんな仕事か
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不動産×事業承継×価値共創／年休125日／福利厚生充実／事業拡大中！【業務概要】
不動産業界で事業承継のリーディングカンパニーを目指し、M&Aとロールアップ戦略を加速する中で、PMIを属人化させず再現性ある仕組みにすることが急務となっております。
事業承継後の企業価値向上を担う経営企画部の部長職として、以下の業務をお任せします。
「経営数値・利益最大化」の観点から実行を指揮していただきます。
※IT／DXの実装は社内の専任が担当
【業務詳細】
◇グループ全体のPMI戦略立案と経営リード
・承継後企業のBS／PL分析から事業を最大化するためのロードマップ策定
・新規事業やシナジー創出を主導する役割
◇PMIプロセスの標準化・体系化
・案件ごとに属人化しがちなPMIプロセスを標準化
・成功・失敗事例を体系化してグループ全社で再現可能なモデルを構築
◇組織変革／BPR推進
・業務フロー再設計やDXを通じて投資先企業の生産性を向上
◇ディール段階からのバリューアップ検証
・M&A検討段階からBizDDに参画し、PMI視点でシナジーとリスクを評価
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での経営企画、コンサルティングファーム、PEファンド等での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
（自ら主体となって変革プロジェクトを完遂した経験）
・PL／BS等の財務諸表を読み解き、経営課題（ボトルネック）を特定・解決策を
立案できるスキル
「M＆Aの交渉（外向き）」ではなく、買収した複数企業のPLを見て「無駄を削り、業務を仕組み化（内向きの改革）して指示を出せる司令塔」「新規事業立案よりも既存事業の拡大のための知見」をお持ちの方、探しております！
【歓迎】
・不動産業界での実務経験
・M＆AまたはPMIの実務経験
・組織変革やDX推進のプロジェクトリード経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
都営大江戸線「赤羽橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9：30～18：15 （所定労働時間：7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1500万程度
月給制：月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年2回（10月、4月） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給（月4万円まで）、資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）、ランチ会（2ヶ月に1回）、ウォーターサーバー設置、インフルエンザ予防接種（補助金）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接（オンラインor対面）→代表面接（対面）→内定
※管理部門は1次面接通過後にバックチェックを実施いたします
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/05/07～26/05/20
求人No.WPT-408388450
