なぜ募集しているのか: 現在はベテラン層を中心とした組織であり、次世代を担う人員が不足しております。
そこで「古い考え（従来の進め方）だけではなく、新しい考え（新たな調達手法の検討等）を持って調達できる方」にご入社をいただくことで、将来のリーダー・管理職としてご活躍いただきたいと考えています。
どんな仕事か: 社会インフラを支えるポンプを稼働させるための機械設備に関わる品目の調達業務、ならびにサプライチェーン構築(サプライヤー開拓・整備等)をご担当いただきます。
【業務内容】
まずは以下(1)機械設備の調達業務をお任せし、
将来的には(2)建設工事の発注業務にも携わっていただくことを想定しています。

(1) ポンプを稼働させるための機械設備の調達
設計部門から共有される「購入仕様書」をもとに、サプライヤーと価格・納期・仕様を調整し、発注から納入確認までを一貫して担当いただきます。案件ごとの仕様調整やカスタマイズが多いため、図面やスペックを理解しながらサプライヤーとの交渉を通した調達活動を行っていただきます。

▼主な品目・役務
ポンプを稼働させるための機械設備
・陸上用ディーゼルエンジン、自動発電設備
・電動機
・監視操作制御設備
・鋼管、ダクタイル鋳鉄管
・水位計
・天井クレーン　等

※入社当初は「水位計・計装品」などから担当いただく想定です（経験・スキルに応じて決定）。
-品目ごとに担当を割り振りつつ、チーム単位で相互にフォローもしあいながら業務を進めております。

(2) 建設工事の発注（将来的にお任せしたい領域）
協力会社へポンプ据え付け等の建設工事発注を担当いただきます。
建設工事全体の流れを踏まえ、価格・契約条件の交渉や工期を見据えた納期管理までを担っていただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務

【当部門の役割・業務概要・魅力】
社会インフラを支える当社のポンプは日本全国1000か所以上の排水機場等で活躍しています。
地球温暖化による水害リスクの高まりに伴い、雨水排水ポンプ施設の重要性が増す中、洪水対策に欠かせないのが当社の排水機場です。
この排水機場に必要な機器設備の調達を担っていただくポジションのため、非常に社会貢献性が高い業務です。

官公庁向けの案件がメインとなり、品目ごとに担当が分かれているため、自分が担当する機器については、１～１０まで一貫して対応できます。
単なる事務的な発注ではなく、調達戦略（新しい調達手法や新規サプライヤー開拓等）についても積極的に提案ができる環境であり、裁量権をもって実行していく面白さがあります。

カスタマイズ性の高い調達案件が多いため、サプライヤーとの継続的なコミュニケーション・関係構築が重要となります。
信頼関係ができると、設計・建設部門からも「サプライヤー相談の窓口」として頼られることも多く、調達業務を通してそのような関係構築力や交渉力、コミュニケーションスキルを積むことができます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方
・購買/調達業務の経験（業界不問）
・機械器具の据え付け経験
・仕様調整/価格交渉等の交渉を伴う営業経験

歓迎工事業者への購買経験。
カスタム品調達（購買）の経験。
TOEIC500点以上を歓迎

業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【殆どない】

▼求める人物像
チームの輪を大事にし、判断力があり決断力がある人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ▼羽田本社
東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅徒歩7分

●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り

※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: 8:45～17:15（休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収　：660～840万円
※月20時間残業した場合の想定年収…720～920万円
■月給：32.4～38.2万円
■基本給：32.4～38.2万円
■残業手当　：有
■賃金形態　：月給制
■各種手当　：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　／　住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円　※組合員のみ。基幹職は対象外
待遇・福利厚生は: ■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
休日休暇は: ■年間休日　：所定休日126日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2024年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社時に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→最終面接　(最終面接前に適性検査を実施)

【ポンプ製品に関わる機械設備の調達/羽田本社】プライム上場・年間休日126日

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