なぜ募集しているのか: 組織体制強化のための募集です。
どんな仕事か: 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に中途採用業務に携わります。
また、中途採用と併せて採用関連の人事業務を複数担います（(1)契約社員、アルバイト採用、障害者雇用、オンボーディング、入社・退職対応）。
また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。

◇業務概要◇
■中途採用リーダー
　・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの
　　一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。
　・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。同社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。
【業務概要】
・求人や候補者等について現場との打ち合わせ
・エージェントとのコミュニケーション
・面接対応・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等

(1)契約社員、アルバイト採用
　　・現場とのニーズに関するコミュニケーション
　　・業務環境や受け入れに関する調整業務
　　・エージェントとのコミュニケーション
　　・面談対応
　　・契約実務
(2)障害者雇用　
　　・障害者採用業務
　　・社員の管理および業務サポート
　　・職場環境の整備
　　・法定対応全般
(3)オンボーディング
　　・新規入社者の受け入れ施策の実施
　　・育成コミュニケーションの実施
　　・フォローランチの調整
(4)入社・退職対応
　　・入社・対象に関する各種手続き業務、人事管理業務

その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部に配属です。
人事部の人員構成　(15名)
部長－課長（2名) －課長代理（3名）－主任・社員（4名）（その他：派遣スタッフ　4名）
求められるスキルは: 必須人事業務の経験（3年以上）
中途採用業務は2年以上の経験
マネジメント経験は問いません。　
（ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きが多くなりますので、折衝・交渉の経験が多い方が好ましいです。）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 永田町オフィスならびにクライアント先
勤務地住所：東京都千代田区平河町2-7-9　JA 共済ビル10階
東京メトロ　半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」4番出口　徒歩2分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
社員の自律的な働き方を促し、時間と場所の有効な活用を行うことをもって生産性とワークライフバランスを向上させるために、リモートワークが可能です。頻度は部署によっても異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：520～960 万円
年俸制
月給433333円
基本給：433333円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: 退職金制度、社内業務時オフィスカジュアル可、NTT健康保険組合加入、NTTグループ保養施設・宿泊施設
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接（全部で3回を予定）
※二次面接時にレポートまたはケース面談を予定。
※リファレンスをとる可能性があります(本人の承諾の上)。

人事部中途採用リーダー（※コーポレート統括本部中核人材・幹部候補） ◎最上流案件が豊富

人事（採用・教育など）