- なぜ募集しているのか
- 株式会社新出光は創業100年の歴史を持つ総合エネルギー商社として、石油・電力・再生可能エネルギー・モビリティ・生活支援事業など幅広い領域を展開しています。従来のエネルギー供給に留まらず、時代の変化に合わせた新たな価値創造にも積極的に挑戦しており、社会インフラを支える企業として安定した基盤と成長性を両立しています。特に電力事業においては、市場環境の変化やエネルギー自由化を背景に、より高度な需給運用・収益管理体制の構築が求められています。
今回募集するのは、電力事業の中核を担う「電力需給管理」のポジションです。需給管理は、電力の調達・販売・収支を最適化する“事業の心臓部”とも言える重要領域です。今後の需給管理体制の強化や将来的な内製化推進を見据え、将来の責任者候補として事業成長を牽引いただける方を募集します。市場分析や電源調達戦略立案、需給管理など、経営インパクトの大きい業務に携わりながら、エネルギー業界の最前線で専門性を高められる環境です。 - どんな仕事か
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▼任されるポジション・裁量
本ポジションでは、電力小売事業における需給管理業務を中心に、電源調達戦略の策定や収支改善施策の立案など、事業運営に直結する業務を担当いただきます。
単なるオペレーション業務ではなく、電力市場や燃料価格の変動を踏まえた予測・分析、調達交渉、収益最大化に向けた改善提案など、経営視点を持って意思決定に関わることができます。需給管理の内製化検討にも携わるため、新たな仕組みづくりや業務設計にもチャレンジ可能です。
▼業務内容
1．電源調達戦略の立案・実行
└必要電源量の算定を行い、最適な調達戦略を策定します。市場動向や需給バランスを踏まえ、安定供給と収益性向上の両立を目指します。
2．電力需給管理業務
└需給状況をモニタリングしながら、電力の安定供給に向けた運用を行います。需給予測や実績分析を通じて、収支改善にも貢献いただきます。
3．仕入先との調整・価格交渉
└仕入先への見積依頼、条件確認、価格交渉などを担当します。取得した提案内容を精査し、最適な条件での調達を推進します。
4．需給管理委託先との協議
└委託先との実務者協議を通じて、運用改善や情報共有を実施します。円滑なオペレーション体制構築にも携わります。
5．需給管理内製化に向けた企画・推進
└情報収集や分析、資料作成、方針提案などを行い、将来的な内製化に向けたプロジェクトへ主体的に参画いただきます。
6．電力市場・制度動向の分析
└燃料価格や先物市場、制度改正などを踏まえ、将来的な市場予測や調達価格の分析を行います。
7．予算策定・進捗管理
└電力小売事業に関する年次予算案の作成、実績管理、予実差異分析などを担当します。収益構造を理解し、改善施策の立案にも携わります。
▼当社の魅力・磨けるスキル
●電力事業の中核を担う重要ポジション
需給管理は、電力事業の収益を左右する非常に重要な業務です。市場動向を見極めながら最適な運用を行うため、自身の判断が事業成果へ直結する大きなやりがいがあります。
●市場分析・トレーディング視点が身につく
電力市場や燃料価格、制度変更など多角的な視点で分析を行うため、エネルギー業界における高度なマーケット知識や分析力を磨くことができます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】スキル
・エクセル等を用いて当社の電量小売事業に必要なベース／ミドル電源の量の算定が出来る情報処理技能
・算定した電源の提案依頼を確実に実行するためのコミュニケーション力
・取得した電源提案見積書の内容を見て希望通りの取引条件になっているか否かを判別できる技能
歓迎 ・取得した電源提案見積書の内容を見て希望通りの取引条件になっていない場合に相手先と交渉できる技能
・購入予定の電源が収支に与える影響を算定できる技能
・燃料価格、先物市場の動向を確認し、今後の調達価格の値上がり／値下がり予想を根拠立てて説明できる能力
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒８１２－００３５ 福岡市博多区上呉服町１番１０号
新出光本社ビル - 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
コアタイム：10:00～15:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～800万円
月給：30万円～
※スキル・経験値により決定
【昇給/賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月、決算賞与あり） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【諸手当】
■通勤手当（9万円まで支給）
■住宅手当
■家族手当
■時間外手当
■地域手当
■単身赴任手当
■資格手当など
■自己啓発支援制度
◎通信教育制度
┗資格取得、ビジネス、営業、経理、語学、ITなどがあり、修了時には奨励金を支給
◎スキルアップ支援制度
┗業務の幅を広げるための制度で、学費や受験費用の補助あり
◎その他制度
┗社外のセミナーや勉強会など、業務に関するセミナー等の参加費用を支給する制度あり
【諸制度】
■退職金
■持株制度
■住宅融資
■財形貯蓄
■共済会
■健康診断
■保養所
■社員旅行など - 休日休暇は
- 休日：土・日・祝日（年間休日121日以上）
- どんな選考プロセスか
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１次選考
↓
２次選考
↓
3次選考・適正検査
↓
最終選考
↓
内定
NEW
掲載期間26/05/11～26/05/24
求人No.XDDNH-003
