なぜ募集しているのか: 当社では、マーケティング・営業・開発それぞれが高度化し、データやSaaSの活用が急速に進んでいます。

現場では
「もっとデータを活用して意思決定スピードを上げたい」
「新しいツールやAIを導入して業務効率を上げたい」
といった声がある一方で、

・セキュリティや統制とのバランス
・ツールやデータの整合性
・全社最適での運用ルール

といった観点の重要性も増しています。

現在は、各部門で最適化が進んできたからこそ、
全社横断で「安全かつスピーディに使えるIT基盤」を整えるフェーズに入っています。

本ポジションでは、事業成長を止めることなく、
セキュリティ・統制・IT基盤を整備し、
“安心して攻められる環境”を構築する責任者を募集します！
どんな仕事か: 事業成長を加速するため、全社のIT・セキュリティ・ガバナンスを最適化！単なる統制ではなく、「前に進めるための統制」を設計・実行し、スピードと統制を両立させる意思決定基盤を構築していただきたいです！

■業務内容
・全社IT戦略／ITガバナンスの設計
・情報セキュリティポリシーの策定・運用
・SaaS／システム導入の統制および最適化
・データ管理・アクセス権限ポリシーの設計
・IT監査／内部統制対応（IPO準備含む）
・インシデント管理およびリスクマネジメント
・業務部門と連携したIT活用推進（攻めのIT）
・CTO／CAIOとの連携による全社最適設計

■ポジションの魅力
・IPO前フェーズでITガバナンスをゼロから設計できる
・「守り」だけでなく「攻めを支えるIT」の意思決定ができる
・全社のデータ・システム・セキュリティの最終ラインを担える
・経営に直結するポジションとして影響力が大きい
求められるスキルは: 必須・ITガバナンス／情報セキュリティ領域の実務経験
・SaaS／ITシステムの導入・運用管理経験
・部門横断でのプロジェクト推進経験
・ビジネスサイドと連携したIT活用推進経験

歓迎・IPO準備企業または上場企業でのIT統制経験
・内部統制／監査対応経験
・クラウド／SaaS統合設計経験
・データガバナンス設計経験
・セキュリティ認証（ISO、Pマーク等）対応経験

【求める人物像】
・「守るために止める」のではなく、「守りながら前に進める」意思決定ができる方
・全社最適の視点で物事を判断できる方
・現場と経営、両方の言語を理解し橋渡しできる方
・ルールを作るだけでなく、現場に浸透させられる方
・スピードと統制のバランスを取れる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月間）
どこで働くか: 東京本社
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務時間は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■週2リモート可能
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：1,500万円～2,500万円
■月給：1,153,900円～ 1,923,100円
（固定残業代45時間　298,400円～497,300円を含む）

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)"
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：2～4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当(宅地建物取引士取得で手当プラス2万円/月)
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
どんな選考プロセスか: エントリー
▼
書類選考&適性検査(2種)
▼
面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
▼
内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

【CIO候補】攻めの環境を構築！2026年IPO予定！年収1500万以上・住宅手当・資格手当有◎

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド