なぜ募集しているのか: 当社は、マーケティング・営業・開発それぞれが高い専門性を持ち、急成長を実現してきました。

現場では、
「よりデータを活用し、事業成長を加速させたい」
「新しい技術やAIを取り入れて競争優位を作りたい」
といった声が強くあります。

一方で、事業拡大に伴い
・技術基盤の最適化
・データ統合と活用の高度化
・セキュリティおよびリスク管理
といったテーマの重要性が増しています。

今後は、単なる開発最適ではなく、
事業成長を加速させる“攻めの技術戦略”と、それを支える基盤設計の両立が求められるフェーズです。

本ポジションでは、技術を用いて事業をドライブしながら、
全社の技術・データ・セキュリティの最終責任を担うCTOを募集します！
どんな仕事か: 技術を用いて事業成長を加速させながら、持続可能な技術基盤を構築していただきます！
■業務内容
・全社技術戦略の立案および実行
・マーケ／営業／開発を横断したアーキテクチャ設計
・データ基盤の設計および活用戦略の推進
・AI活用における技術方針の策定（CAIOと連携）
・セキュリティ方針および技術的統制の最終判断
・BCP（事業継続計画）／DR設計および体制構築
・システム障害・インシデント対応の統括
・開発組織の構築およびマネジメント
・技術投資の意思決定およびROI管理

■ポジションの魅力
・「技術で売上を伸ばす」攻めのCTOとして意思決定できる
・マーケ×営業×データを横断したビジネス設計に関われる
・IPO前フェーズで技術基盤をゼロから再設計できる
・BCP／セキュリティ含めた“経営インフラ”を構築できる
・技術・事業・組織すべてに影響力を持つポジション
求められるスキルは: 必須・技術戦略またはシステム全体設計の経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験
・クラウド／Webサービスの開発・運用理解
・ビジネス視点での技術意思決定経験

歓迎・IPO準備企業または上場企業でのCTO／技術責任者経験
・データ基盤（DWH／BI）構築経験
・AI／機械学習の導入経験
・BCP／DR設計・運用経験
・セキュリティ統制・ガバナンス設計経験

【求める人物像】
・技術を“コスト”ではなく“成長ドライバー”として捉えられる方
・攻めと守りのバランスを高いレベルで取れる方
・全社最適で意思決定できる方
・経営と現場の橋渡しができる方
・複雑な構造をシンプルに設計できる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：あり（3か月間）
どこで働くか: 東京本社
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F
勤務時間は: ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■週2リモート可能
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：1,500万円～2,500万円
■月給：1,153,900円～ 1,923,100円
（固定残業代45時間　298,400円～497,300円を含む）

※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます
※ 経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月)
待遇・福利厚生は: ■住宅手当：2～4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当(宅地建物取引士取得で手当プラス2万円/月)
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■確定拠出年金
休日休暇は: ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
どんな選考プロセスか: エントリー
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書類選考&適性検査(2種)
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。

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