- なぜ募集しているのか
- 今後のさらなる事業拡大を見据え、体制強化を図るべく増員を行っています。
NXTechは、東証グロース上場・SAAFホールディングスグループの一員として、2012年の創業以来、堅実な経営基盤のもとで成長を続けてきました。
大手通信キャリアや金融機関、官公庁向けを中心に、クラウド移行やインフラ構築など幅広い領域でプロジェクトを展開しています。
運用・保守から設計・構築へ、あるいはオンプレミスからクラウドへ、様々なステップアップをしていきたい方を歓迎します。 - どんな仕事か
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大手企業向けに、クラウド・サーバー・NW基盤の設計・構築から運用保守までを担当ご経験やスキルに合わせ、まずは得意な領域の設計・構築・運用保守からスタート。
ゆくゆくはクラウド環境の提案や、最新ツールを用いた効率化まで幅広くお任せします。
・クラウド環境： AWS、Azure、GCP、OCIの提案、設計、構築、運用保守、クラウド移行（リフト＆シフト等）
・サーバー環境： Linux、Windowsサーバーの設計・構築、運用保守
・仮想化技術： VMware、Hyper-V等を活用したサーバー基盤構築・管理
・コンテナ・自動化： Docker、Kubernetesの導入や、Terraform、CloudFormationを活用した効率化
※ご経験や志向性に合わせ、大手通信キャリア・金融機関・官公庁など、様々な業界のプロジェクトへアサインします。
【自治体・公共系向け】
システムリプレイスに伴うLinux基盤構築
┗既存システムのリプレイスプロジェクトにおいて、Linuxサーバーの設計・構築を担当。
環境：Linux
【金融機関向け】
金融系システムサーバ構築
┗Windows Server環境の構築を担当。AWS上での基盤構築や、JP1を用いたジョブ管理まで対応。
環境：AWS, Windows Server, JP1
【情報システム部門向け】
ネットワーク運用支援
┗FW・VPNなどのネットワーク運用保守を担当。手順書ベースの設定対応から、調査・検証まで主体的に担当。
環境：FW, VPN
★3つの魅力POINT★
(1)幅広いキャリアパスと、安心の成長環境
当社にはSES・受託開発・自社開発など広い事業領域があります。
インフラエンジニアとしてのキャリアアップはもちろん、開発やマネジメントに関わるチャンスもあります。
さらに、経験豊富なベテランエンジニアが数多く在籍しているため、経験が浅い方でも安心してスキルアップできる環境です。
(2)自己研鑽のサポート
200種類以上の資格取得支援制度（AWS、基本情報など）に加え、更新費用も会社が補助。
自己啓発ツールとして、Udemy Businessのライセンスも付与。
(3)ワークライフバランスの充実
・残業月平均10時間： 徹底した労務管理で、プライベートや学習の時間を確保。
・リモートワーク率60%： 半数以上の社員がリモートを併用して就業。
・高水準の給与体系： 若手でも高収入を狙える、納得の評価制度。 - 求められるスキルは
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必須 以下、いずれかの経験や知識をお持ちの方（オンプレからクラウドへ挑戦したい方も歓迎！）
・Linux、Windowsサーバーの設計・構築、または運用保守経験
・AWS、Azure、GCP、OCI などのクラウドプラットフォームの経験
・仮想化技術（VMware、Hyper-V 等）の知識・経験
・クラウド移行（リフト＆シフト 等）の実施経験
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes 等）や自動化ツール（Terraform、CloudFormation 等）の使用経験
※すべての経験が揃っていなくても、「これからトレンド技術を学びたい」という意欲ある方を重視します。 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間３カ月、待遇に変わりありません - どんなポジション・役割か
- メンバー ※適性やご経験によって、ゆくゆく社内マネジメントをお任せする可能性もございます
- どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県
※プロジェクトによりフルリモート案件あり - 勤務時間は
- 9：00～18：00（所定労働時間：8時間／休憩：60分）
※プロジェクト先によって勤務時間帯が異なる場合があります。
【リモートワーク案件あり】
現在、6割がリモートワーク（在宅勤務）併用案件です。なかには、フルリモートワーク可能の案件もあります。
【残業は少なめ】
月平均残業時間10時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：416,667円～583,334円
＜内訳＞
基本給/月：308,285円～431,599円
固定残業手当/月：108,382円～151,735円 ※45時間分
※月45時間を超過した場合は、超過分追加支給
※月給はご経験やスキルを考慮して決定いたします - 待遇・福利厚生は
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◆給与改定／年1回(7月)
◆業績賞与／年1回(7月)
◆通勤交通費支給(上限：月4万円)
◆超過残業代支給
◆出張手当
◆役職手当
◆在宅勤務手当
◆リファラルインセンティブ
◆各種社会保険完備
◆企業型確定拠出年金
◆資格取得支援制度(基本情報技術者試験・AWS認定資格など200種類以上)
◆資格更新費用補助(規定あり)
◆福利厚生施設利用制度
◆定期健康診断
◆敷地内禁煙・分煙 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞ ※案件により変動の可能性あり
◆完全週休2日制(土・日)
※案件により一部平日休みの場合有
◆祝日
◆年末年始(5日以上)
◆夏季休暇(3日)
◆年次有給休暇
◆バースデー休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇／入社時から使える休暇を付与
◆産休・育休制度(取得・復職実績あり)
◆子の看病休暇(1時間単位で取得可能)
◆介護休暇(1時間単位で取得可能／取得実績あり)
◆生理休暇(1時間単位で取得可能) - どんな選考プロセスか
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応募・書類選考
↓
WEB面接1～2回（人事・各技術部の責任者）
↓
内定
掲載期間26/07/27～26/08/09
求人No.LXVBM-nxtech-W500
