- なぜ募集しているのか
- 株式会社TAPPは「不動産×テクノロジー」で急成長するベンチャー企業です。
設立8年で売上約200億円を突破し、2026年のIPO（株式上場）を目指して準備中です。
平均年齢28歳と若い組織ながら、20代で億単位の予算を動かす実力派メンバーが揃い、入社1年で部長を輩出するほどスピード感ある成長環境が特徴です。社員一人ひとりに大きな裁量権が与えられ、1秒でも早い意思決定を重視する文化のもと、失敗を恐れず大胆なチャレンジが評価される社風です。
また、フレックスタイム制や週2日のリモートワークを導入し、私服OK・髪型自由といった自由度の高い働き方も魅力です。TAPPは旧来型の不動産企業像にとらわれず、「不動産っぽくない会社」を目指してITとマーケティングを駆使した新しいビジネスモデルを構築しています。
この急成長期を支えてくれるメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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■ 業務内容
(1) 新規事業の法的スキーム設計（コア）
・事業アイデアに対する法的論点の洗い出し
・論点ごとのリスク分解（法令・レピュテーション・対外影響）
・実現可能なスキームの設計
・複数パターンの選択肢提示（攻め／守りのバランス）
(2) 意思決定への関与（ここが一番重要）
・社長／社長室との直接ディスカッション
・事業責任者との壁打ち
・最終意思決定に向けた論点整理
(3) 外部弁護士の使い方設計
・弁護士への相談論点の設計
・見解の引き出し方の設計
・複数見解の比較／整理
・会社としての解釈の構築
(4) グレー案件の収束設計
・クレーム／トラブル発生時の論点整理
・顧客／金融機関／社内への説明設計
・リスクを最小化しながらの収束プラン策定
(5) AI・データ領域のルール設計
・AI活用に伴うリスク整理（個人情報／著作権／説明責任）
・社内ガイドライン設計
・事業活用を前提としたルール設計
■ このポジションの面白さ
(1) 「グレーを扱える」
一般的な法務では避けられる領域に対して、
どうすれば成立するかを考え続けることができます。
(2) 「意思決定に入れる」
単なるレビューではなく、
経営と同じテーブルで議論し、意思決定に関与できます。
(3) 「事業を作れる」
法務でありながら、
新規事業の成立に直接関与できるポジションです。
(4) 「正解がない仕事」
既存のルールでは整理できないテーマに対して、
自分で解釈を作り、会社のスタンダードを作る経験ができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・企業法務または弁護士としての実務経験
・事業部または経営との折衝経験
・グレーな論点に向き合った経験
・リスクを踏まえた上で、代替案を提示した経験歓迎 ・新規事業の立ち上げに関与した経験
・不動産／金融／ITいずれかの知見
・AI／データ関連領域の経験
・弁護士資格
【求める人物像】
・「それはできません」ではなく「どうすればできるか」を考えられる方
・リスクをゼロにするのではなく、コントロールできる方
・グレーな領域に面白さを感じる方
・法務という枠に閉じず、事業を作りたい方
法務としての正しさだけでなく、事業を前に進めるための解釈を作る仕事です。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：あり（3か月間） - どこで働くか
- 東京本社
〒108-0075 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F - 勤務時間は
- ＜フレックスタイム制導入：1日の標準労働時間／8時間＞
■コアタイム 11:00～15:00
■フレキシブルタイム 5:00～22：00
■休憩 60分
■所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による
■週2リモート可能 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：800万円～1500万円
■月給：615,000円～1,153,000円
固定残業代45時間分を含む（159,100円~298,200円）
※45時間を超える時間外労働分については、別途支給いたします。
※上記想定年収には決算賞与(1ヶ月分)を含みます。
※経験・能力を考慮して決定
※半年ごとに昇給のチャンスあり(評価：6月/12月) - 待遇・福利厚生は
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■住宅手当：2~4万円（徒歩15分圏内：4万円、指定最寄駅：2万円）
■資格手当(宅地建物取引士取得で手当プラス2万円/月)
■年末年始休暇
■有給休暇
※5日以上の連続休暇が取得可能です。
■健康診断
■産前休業／出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前）
■産後休業／出産の翌日から8週間は就業不可
■育児休業制度／労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
■確定拠出年金 - 休日休暇は
- ＜年間休日122日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日 - どんな選考プロセスか
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エントリー
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書類選考&適性検査(2種)
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面接（2～数回）
※一次選考はオンライン
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内定
※入社時期は相談に応じます。現在、在職中の方も積極的にご応募ください。応募の秘密は厳守いたします。
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掲載期間26/05/08～26/05/21
求人No.OKPFK-20260508
