なぜ募集しているのか: 医療・介護業界では、人材不足や業務負荷の増大、情報連携の非効率化など、解決すべき課題が年々複雑化しています。こうした社会課題に対して、株式会社メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、多様なプロダクトを展開しながら業界変革を推進してきました。

現在は既存サービスの成長に加え、新規プロジェクトや新規機能開発も加速しており、開発組織のさらなる強化が求められています。単なる機能開発だけではなく、ユーザー体験や業務フロー全体を広義のプロダクトとして捉え、事業部門・カスタマーサポート・営業など多職種と連携しながら価値提供を行うフェーズです。

そのため今回の募集では、特定技術領域に限定せず、これまでの経験や志向性を活かしながら幅広い挑戦をしたいエンジニアを歓迎しています。若手にも裁量が与えられる環境があり、上流工程からプロダクト改善まで一気通貫で携われるため、技術力だけでなく事業視点も身につけながらキャリアを広げていけるポジションです。
どんな仕事か: 医療・介護領域の課題解決に向け、各種プロダクトの企画・設計・開発・改善を一貫して担っていただきます。
本ポジションでは、メドレーが展開する医療・介護領域向けサービスの開発全般を担当いただきます。既存プロダクトの機能改善だけでなく、新規プロジェクトや新規機能開発にも積極的に関わることができ、社会的インパクトの大きいサービスづくりに携われる環境です。

開発組織では、エンジニアだけで完結するのではなく、事業責任者やセールス、カスタマーサポートなど顧客接点を持つメンバーとも密に連携しながらプロダクトを磨き上げています。そのため、単なる実装業務に留まらず、ユーザー課題の把握や要件定義、改善提案など上流工程から深く関与できる点が特徴です。

具体的には、Webアプリケーションの設計・開発・運用、アーキテクチャ設計、フロントエンド・サーバサイド・インフラ領域の実装、ユーザー行動分析を踏まえた改善提案などを担当いただきます。また、安定したサービス提供に向けた保守運用やパフォーマンス改善にも携わっていただきます。

開発はチーム単位で進めており、得意領域を活かしながらも新しい技術領域への挑戦を歓迎する文化があります。経験豊富なメンバーから知見を吸収しながらスキルの幅を広げられるため、フルスタック志向の方や技術選定・プロダクト改善に主体的に関わりたい方にも適した環境です。プロダクト開発に集中できる体制づくりにも力を入れており、生産性高く働ける環境が整っています。
求められるスキルは: 必須・言語問わず Web アプリケーションの開発・運用経験 3 年以上
・GitHub を用いたチーム開発の経験 3 年以上
・Web アプリケーションの上流工程(要件定義・基本設計)の経験 1 年以上

歓迎・Ruby on Rails などのフレームワークを使った Web アプリケーション開発・運用経験
・JavaScript / TypeScript を利用したフロントエンドの開発・運用経験
・React.js / Next.js などのライブラリ・フレームワークを利用したシングルページアプリケーションの開発・運用経験
・UNIX 系 OS についての基礎知識資格
・MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
・MongoDB などの NoSQL データベースを用いた Web アプリケーションの開発・運用経験
・AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験
・GitHub などでの OSS 活動経験
・各種ブログメディアやエンジニア向け情報共有サービス(Zenn / DEV Community / Stack Overflow など)での情報発信経験
雇用形態は: 正社員（無期雇用）
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ・固定労働制：9:00～19:00内で所定時間勤務
・裁量労働制：10:00～19:00を基本に始業・終業時刻は本人裁量で調整可能
※職種・等級に応じて固定労働制または裁量労働制を適用
給与はどのくらい貰えるか: ・年収 600万円 - 1500万円
（月給50～125万円）

・裁量労働制
基本給：36.2～90.4万円
固定残業代：13.8～34.6万円
※時間外労働の有無に関わらず49時間分の固定残業代を支給
※スキルや経験、弊社での期待する役割に即した評価基準を考慮して決定

・昇給年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: 各種保険
・社会保険完備

諸手当
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・時間外手当（みなし時間超過分）

制度・支援
・賞与制度あり（業績・評価に応じて支給）
・定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助
・ストレスチェック・産業医／保健師面談制度
・育児休業制度（取得実績多数・復帰率100％）
・介護休業制度
・時短勤務制度（子育て・介護などに対応）
・弔慰金制度

教育・キャリア支援
・オンボーディングプログラム／1on1面談制度
・社内外研修制度（セキュリティ・コンプライアンスなど）
・資格取得支援制度
休日休暇は: ・年間休日120日以上（完全週休2日制：土日祝休）
・有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2～3回

医療DXを推進するエンジニアオープンポジション

その他、技術系（IT・Web・通信系）