なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
同社の成長戦略の中核である店舗網拡大を担う、“出店によって売上・利益を創出する事業ドライバー”としての役割を期待します。
エリア戦略に基づいた出店計画の立案、商圏分析を踏まえた勝てる立地の選定、地主・オーナーとの交渉を通じた案件獲得を通じて、「出店＝事業成長」を実現することがミッションです。

【募集背景】
同社は過去10年間で売上・利益ともに約3倍の成長を実現しており、現在も拡大フェーズにあります。
＜店舗数：約1,500店舗 → 1,750店舗（2026年目標）＞＜連結売上高：1兆円規模＞という拡大路線の中で、今後は単なる出店数の拡大ではなく、「収益性の高い立地をいかに獲得できるか」が成長の鍵となるため、出店機能の強化を目的とした増員募集となります。

【職務内容】
ドラッグストアの店舗開発業務を一気通貫で担っていただきます。

■出店戦略・立地選定
・担当エリアの出店戦略立案
・商圏分析・マーケティング調査
・競合調査・収益シミュレーション

■用地・物件開発
・土地・物件情報の収集
・地主・オーナーとの関係構築
・条件交渉・契約締結

■出店推進（成約まで）
・出店意思決定の支援
・社内関係部署との調整
※施工・工事は別部門が担当のため開発業務に専念可能な体制です。

【ポジションの魅力】
■出店＝売上を創るダイナミズム
自身の判断が直接業績に反映されるため、事業責任者に近い経験が得られます。

■開発業務に集中できる分業体制
工事・修繕・FC業務は別担当となり、純粋な店舗開発に専念可能です。

■高い企業信用力を背景にした交渉優位性
業界トップクラスの財務基盤があり、地主・オーナーからの信頼が得やすい点も同社の強みです。

■独立性・裁量の大きさ
店舗開発部が独立組織として運営されており、主体的に戦略・意思決定が可能な組織風土があります。

■公平性のある評価設計
エリア特性に左右されない体制で、成果が正当に評価される環境です。
求められるスキルは: 必須 ■店舗開発・用地仕入れ・不動産・建築いずれかの実務経験
■土地・物件に関する情報収集および交渉経験
■社外関係者（地主・オーナー・仲介会社等）との折衝経験

歓迎 ▼ドラッグストア・小売業での店舗開発経験
▼用地仕入れ・物件取得の実績
▼商圏分析・マーケティングに基づく出店判断経験
▼多店舗展開企業（外食・小売等）での開発経験
▼不動産デベロッパーでの開発・仕入れ経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【店舗開発部】店舗開発職
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～774万円
休日休暇は: 週休二日
【年間休日】116日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

【店舗開発部】店舗開発職（年収500万円～774万円）

店舗開発・FC開発