- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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【年間休日110日】研修制度あり！福利厚生充実◎【職務概要】
同社にて、フラワーコーディネーターの業務をお任せします。
【職務詳細】
※スキル・経験に合わせて各業務の割合は変わります。
◆お客様との打ち合わせ（ヒアリング・提案）
お客様の要望を時間をかけてヒアリングします。過去の実例などを見せながら、イメージを具体化していきます。その後、希望やお好み・式のテーマ・会場に合わせた飾り付けを提案します。
◆ブーケ・アレンジメント制作
ドレスとのバランスや結婚式のテーマに合わせて、イメージを具体的なデザインに落とし込みます。デザインをお客様に提案し、承諾が取れたら手配に入ります。
◆会場装飾・ディスプレイ制作
婚礼やセレモニーの前日頃から作業場で準備します。絶妙なバランスを調整しながら、1本1本丁寧に創りあげます。当日は会場に運んで、設置・仕上げをして完成です。
◆他、花の下準備など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・花屋・フラワーショップ勤務経験
・営業・販売職での接客経験
・3年以上の社会人経験
・ブライダルフラワーコーディネーター経験
・店長経験もしくはマネージメント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都 新宿区下落合4-1-18
山手線「高田馬場」駅から徒歩12分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 基本就業時間：10時00分～19時00分 婚礼施行日：8時00分～17時00分／10時00分～19時00分／12時00分～21時00分（シフト制）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額333400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限3万円／月）、産前産後休業制度、育児／介護休業制度、育児／介護時短勤務制度、社員割引制度（同社保有の結婚式場・レストラン・宿泊施設等）、勤続10年報酬制度（会社負担で海外旅行※実績：シンガポール／バリ／ハワイ）、結婚・出産祝いを含む慶弔見舞金、再雇用制度
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日110日】月曜、火曜定休、（祝日や棚卸日の場合は出勤あり）※一部店舗を除く、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/08～26/05/21
求人No.WPT-408379113
