- なぜ募集しているのか
- 新店舗出店のためメンバー増員
- どんな仕事か
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【ワークライフ】残業を管理／半年で店長も実現可能！【職務概要】
同社が運営する飲食チェーン（ラーメン業態等）にて、店舗オペレーションからスタートし、店長、さらには複数店舗を統括するスーパーバイザー（エリアマネージャー）を目指していただきます。
【職務詳細】
・店舗オペレーションの習得（接客、調理業務）
・売上管理、コスト管理、在庫管理
・スタッフの採用、教育、シフト管理
・店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた改善立案
・（店長昇格後）店舗運営全体の責任者としてのマネジメント業務
・（エリアマネージャー昇格後）担当エリア内複数店舗の巡回、店長指導、販促支援
【キャリアアップの仕組み】
年功序列を排除した明確な評価基準を導入しています。業績だけでなく「行動目標」を重視し、3ヶ月に1回の昇給チャンスを設けています。店舗数の拡大に伴い、エリアマネージャー、ブロック長といった上位ポストが次々に生まれている環境です。
【入社後の流れ】
まずは店舗での実務を通じてオペレーションを身につけていただきます。その後、役職ごとの研修制度を活用しながら、最短3ヶ月（平均9ヶ月）での店長昇格、その後のエリアマネージャー昇格を目指して着実にステップアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・飲食店でのマネージャー経験または複数店舗管理経験（1年以上）
【尚可】
・ラーメン業態での勤務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 配属店舗により異なります
配属店舗により異なります
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 24時間シフト制（実働8時間）※店舗により営業時間が異なります。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～705万程度
月給制：月額355000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有（3ヶ月に1回昇給チャンスあり） - 待遇・福利厚生は
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制服貸与、独立支援、食事補助、結婚休暇、資格取得支援、交通費全額支給、社外研修費用（会社負担）、家族手当（配偶者1万円／18歳未満の子供1人につき1万円／月）、住宅手当（全員に5000円）
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 【年間休日最大127日】週休2日制（月8～9日）、プレミアムワークデー（月1回4時間勤務）、夏季休暇（3日）、冬季休暇（3日）、年次有給休暇、結婚休暇（3日）、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒複数回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/08～26/05/21
求人No.WPT-408621416
