- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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グループ11万人の基盤を創る。グローバルな人事制度・労政の企画リーダー※ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社のいずれかへの配属となります。期間の定めなし
【職務概要】
人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運用、および労政領域（労務・テレワーク・福利厚生等）の立案・実行を担います。
【職務詳細】経験や適性に応じて、いずれかまたは複数の領域を担当いただきます。
■労務・労政領域
・人事制度、施策の企画立案（テレワーク制度、仕事と育児・介護の両立支援制度、年金制度等）
・労働組合対応、法令・行政対応
・個別案件への対応、構造改革、事業再編、M＆Aに伴う人事対応
■評価・報酬・等級制度領域
・評価、報酬、等級制度のポリシー策定および制度設計
・市場ベンチマーク調査および分析
・制度の運用推進（評価、賞与支給、等級改定等においてオペレーションチームと連携）
■共通業務
・現状分析から課題抽出、経営層への提案、社員への展開、レビューまでの一気通貫したプロジェクト推進
・同社グループ各社における制度の浸透、定着に向けた各事業組織のサポート
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社における人事実務経験、またはコンサルティングファーム等での人事関連プロジェクト経験
・スピード感のある業務環境に対応できる柔軟性
【尚可】
・人事諸制度（等級、評価、報酬等）の企画、立案、運用の経験
・プロジェクトマネジメント経験（自身が主導して進捗管理、判断、メンバー育成等を行った経験）
・グローバルな環境でのコミュニケーション能力
・データを分析し、課題抽出から打ち手へ落とし込んだ経験
・高いドキュメンテーション能力、プレゼンテーション能力
・英語力（TOEIC：750点以上）
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1300万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、個人別休日、慶弔休暇、有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/08～26/05/21
求人No.WPT-408675460
