- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!【職務概要】
グループ全体の労務コンプライアンス遵守と、カンパニー制に最適化された労務オペレーションの構築・運用を統括していただきます。
【職務詳細】
・制度設計:カンパニー制に紐づく、
各組織の特性に合わせた就業規則の改定および運用
・労務管理:勤怠管理、給与計算(委託先管理含む)、社会保険手続きの統括
・健康管理:産業医連携、ストレスチェック実施、メンタルヘルス対策の全社展開
・紛争予防:労働法規の変更に伴う社内ルールのアップデートと、
コンプライアンス遵守の徹底
【今後のキャリアパス】
労務部門のマネージャーとしてグループ全社の労務戦略を牽引するポジションへの
昇格や、IPO準備に向けた全社的な労務ガバナンス強化の
プロジェクトリードをお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・3年以上の労務実務経験
・労働基準法等の深い知識
・マルチタスク管理能力
【尚可】
・IPO準備または経験
・カンパニー制における労務設計経験
・人事システム導入経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与あり
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)、交通費支給、結婚祝い金、定期健康診断、PC・電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート(ビザ等)、部活動補助、資格支援金、学習支援システム受講、マルチLLM利用、年2回の全社総会・表彰
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/08~26/05/21
求人No.WPT-408679419





