- なぜ募集しているのか
- 取扱案件量の増加による増員
- どんな仕事か
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◆東証プライム上場グループ企業◆経験を活かしてさらなるキャリアアップを実現【職務概要】
人事部にて、ピープルアナリティクスやHR-Techを活用し、データに基づいた人事施策の立案や業務効率化、組織の意思決定支援を担っていただきます。
【職務詳細】
・人事データの利活用：業務課題の言語化、分析（統計解析・機械学習等）、可視化、報告
・DX推進：業務効率化ツールの開発（Python／VBA等）、システム企画および開発推進
・先端技術活用：生成AIを活用した人事施策の推進
・調査・研究：人的資本経営やHR-Techに関する最新動向の調査と社内への還元
・ドメイン理解：データだけではなく、人や行動、人事業務そのものへの深い理解と専門性の習得
【ミッション】
デジタルマーケティングのような整備されたデータではなく、複雑な「人」に関するデータを扱い、高い倫理観を持って組織・人材の課題解決に貢献することが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事データの利活用による組織貢献に関心のある方
・データ分析に必要なアプリケーションを使用できる方（以下のいずれか）
A)Excel， Python， Tableau， VBA， SQLのスキル（または半年で習得する意欲）
B)Excelに精通し、プログラミング言語（1つ以上）を使用できる方
C)Excelを使用したデータ作業に抵抗がない方
【尚可】
・システム開発プロジェクトに関与した経験がある方
・クラウド技術を活用したデータエンジニアリングの経験がある方
・人事関連の業務経験がある方
・学部レベル以上の数学・統計知識がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区丸の内1-4-5
各線「東京」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時40分～17時10分 （所定労働時間7.5時間）
※特定日…8時40分～17時30分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（通勤費実費支給）、自己啓発支援制度や資格取得支援制度、家族手当・住居手当・寮社宅（規定あり）、退職金制度、年金制度、財形、持株会、出産・育児支援制度 等
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日日数120日】、完全週休2日制(かつ土日）、祝日、有給休暇（4日～14日）、年末年始休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→適性検査→人事面接→処遇面談、内定
※面接回数および面接官は場合により変更となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/05/08～26/05/21
求人No.WPT-408681883
