- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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大手企業のグループ会社／働き方改革への取り組み多数／裁量大きく活躍できます！【職務概要】
J-SOXを中心とした内部統制の整備・運用を通じて、経営の信頼性向上と健全な事業運営を支える役割を担います。
【職務詳細】
内部統制の推進担当として、以下の領域における整備・運用・評価・改善をお任せします。
・会社レベル統制（全社統制）の整備および運用
・業務プロセス統制の構築と評価
・IT統制の評価・改善
・決算開示統制のチェックと是正対応
・関係部門へのヒアリングおよび統制文書の整備
・運用状況、証跡の確認および課題抽出
・改善提案および是正対応の推進
・監査法人への対応
【ミッション】
売上拡大に伴い、従来の運用から一歩進んだ「上場企業と同等レベルの内部統制」の構築・推進が求められています。決まった運用を回すだけでなく、体制の高度化に向けた仕組みづくりをリードすることが期待されます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・内部統制、J-SOX、監査、経理のいずれかに関する実務経験
・関係部門と連携しながら業務を推進した経験
・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成スキル
【尚可】
・J-SOXの整備、運用、評価に関する実務経験
・監査法人対応、証跡確認、評価資料作成の経験
・業務改善や内部統制推進の経験
・IT統制に関する知識または業務経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
JR山手線「浜松町」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制（コアタイム：なし）
※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:545万～880万程度
月給制：月額343000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:あり - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、プレミアムフライデー（月末最終金曜日の15時以降に休暇を取得可能／同月内振替可）、No残業Day（毎週水曜日）
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接(1～2回)・適性検査（面接官は採用部門統括部長＋採用部門部長＋人事）→内定
※ポジションによって異なる
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/05/08～26/05/21
求人No.WPT-408687137
