なぜ募集しているのか: 自動車や二輪車に不可欠なサーモスタットにおいて、国内トップクラス、世界でも有数のシェアを誇る同社。独自の温度制御技術を強みに、住宅設備関連にも事業領域を広げ、安定した経営基盤を築いています。今回は、自動車メーカーからの更なる期待に応え、組織体制を強化するための増員募集です。長年培ってきた技術力と安定した事業基盤のもと、次世代の自動車開発を支える仲間を求めています。
どんな仕事か: 自動車に搭載されるサーモスタットやセンサーなど、温度制御製品の機械設計を担当します。
世界トップクラスの製品開発に携わる、やりがいの大きな仕事です。

＜おすすめポイント＞
●オーダーメイドで顧客の課題を解決
●世界トップクラスの製品開発に携わる
●チームで協力し合える安心のフォロー体制

■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
自動車・二輪車向けのサーモスタット、センサーといった温度制御製品です。
詳細は同社HPをご確認ください。
https://www.ntcl.co.jp/products/

＜具体的な業務＞
量産化に向けた仕様策定やカスタマイズ設計が中心です。
●顧客（カーメーカー）ごとの特殊設計
●サプライヤーの工程品質管理フォロー

単純に図面を描くだけでなく、顧客のニーズを深く理解し、オーダーメイドの製品を創り上げていきます。
一つの案件にかかる期間は平均1～2年程度です。

＜仕事のポイント＞
2～3年ごとに担当のカーメーカーを変更するジョブローテーション制度があります。
これにより、特定の技術に偏ることなく、幅広い経験とスキルを習得できるのが特徴です。

■この仕事で得られるもの
同社の製品は、自動車の燃費向上や環境負荷低減に直結する重要な役割を担っています。
自身が設計した製品が、世界中の自動車に搭載され、社会に貢献しているという大きな手応えを感じることができます。
顧客ごとの課題にオーダーメイドで応えるプロセスは、まさに「モノづくり」の醍醐味を実感できる瞬間です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
・所属部署：設計1課設計グループ
・所属人数：10名
・年齢構成：20代前半～40代前半（30代後半がメイン）
◎2つのチームに分かれており、チームリーダー（40代前半）とメンバー3～4名で構成されています。毎朝の朝礼で進捗を共有し、チーム全体で助け合う風土です。
求められるスキルは: 必須＜大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＞

▼必須条件
下記すべて有する方
・機械設計およびCADによる作図のご経験
・FMEA/FTA分析のご経験
・リーダー経験またはその意志
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都清瀬市中里6-59-2
沿線名：西武池袋線「清瀬駅」よりバス6分
※バイク・車通勤が可能です。

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
部署により利用実態が異なるため面接を通じてご確認ください。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～14:50
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～650 万円
月給制
基本給：254000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　会社規定に基づき扶養家族一人当たり5,000円/月（最大20,000円まで）
住宅手当　会社規定に基づき20,000円～23,000円/月（住民票上、世帯主に限る）
海外赴任手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり・支給回数・タイミング／年2回（7月、12月）
・昨年度の支給実績／4.4ヶ月分
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、社員食堂（1食210円～）、従業員持株会、企業年金基金、社外福利厚生サービス（リロクラブ）
クラブ活動、定年60歳、結婚・出産祝い金制度
【教育制度・資格補助】
階層別教育、選抜研修、職種別研修、ISO教育プログラム、OJTなど
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。

クルマ向け温度制御製品の機械設計【東京清瀬】トップクラスの温度制御製品メーカー／長期就業環境◎

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）