- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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同社はマルチベンダーとして幅広い分野において実績を持っております。最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発をしております。現在では90％以上がプライム開発にて行っております。また受託開発で終了するのではなく、運用まで受託することで安定収益を得ております。開発スタイルとしても、決まった要件を受託開発することはほとんど無く、ざっくりしたアイデアからユーザーから発生した際に、企画段階から同社が提案を致しますので、技術力プラス企画力がユーザーに評価されております。
【デザインシンキングによってIT開発現場のジレンマを解決】
デザインシンキングとは、「利用者はどう使うのか？なぜ必要なのか？を試作によって確認しよう」といった「デザイナーのような発想で考える」という姿勢です。シリコンバレーをはじめとする世界の先進的な事業開発現場で、デザインシンキングは、もはやトレンド以前の必要最低限のマナーとなっています。デザインシンキングは、一歩間違えれば「勝手に解釈して、勝手に行動する」ということだと思われがちです。当然のことながら、信頼関係がなければ「みずから発想して行動する人」には不安で仕事は任せられません。しかし、言われないと何もせず、口を開けて待っているだけの人にお金を払うというのも納得できないでしょう。ITシステムやITサービスの開発現場で多くみられるこういったジレンマを、同社はデザインシンキングによって解決します。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・要件定義から基本設計、詳細設計、実装、試験、リリースまでの一連の開発実務経験
・自ら手を動かし、全工程を完遂できる高い技術力
・開発チームにおけるリーダー経験（進捗管理、課題解決、メンバーへの技術指導など）
・ステークホルダーとの仕様調整、スコープ定義、工数見積、スケジュール管理の実務経験
・メンバーの遅延や課題に対し、自らタスクを巻き取るなどの能動的な推進力
【歓迎】
・大規模環境におけるアーキテクチャ設計の経験（L/B、キャッシュ、DB負荷分散等のシステム最適化）
・中長期プロジェクト（数ヶ月～1年以上）において、不確実性をコントロールし完遂させた経験
・コードレビューや技術指導を通じた、成果物の品質向上およびメンバー育成への貢献経験
・システム全体を俯瞰し、技術的な側面から事業成長を支援できる視点 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750～1000万円
- 待遇・福利厚生は
- 通勤手当 残業手当 従業員持株会 メンタルヘルスケア制度 慶弔見舞金 給与DC選択制度 副業（申請制） 在宅勤務制度（月半分まで実施可能） 結婚祝金制度 スキルアップ支援制度
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） リフレッシュ休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 その他特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）
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掲載期間26/05/26～26/06/08
求人No.GKL-42159320260508
