- どんな仕事か
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■業務内容
・組織課題に基づいた人事制度の運用、改定
・人材育成施策や研修の企画、実行
・グループ会社の人事業務の統括
・人事データの管理、運用
・法定雇用率の順守（障がい者雇用）
・評価査定・昇給昇格の管理、運用
・人事異動・組織図の管理、運用
・労務業務全般の管理、運用
- 求められるスキルは
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必須 必須（MUST）
■出社要件
・週4日 出社ができる方
■必須スキル
・人事制度、企画、労務、給与、産業保健業務いずれかの経験をお持ちの方
・業務あるいはプロジェクトでのリーダー経験をお持ちの方
・他部署への労務指導や個別の調整に抵抗のない方
歓迎（WANT）
・インターネット事業会社での就業経験
・上場企業での就業経験
・労務知識をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用人事
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
（コアタイム）12:00～16:00
（フレックスタイム）始業 7:00～12:00、終業 16:00～21:00 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制、祝日
・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
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掲載期間26/05/08～26/05/21
求人No.OJBPO-12
