なぜ募集しているのか: 当社は創業5期で売上127億円を達成し、現在はさらなる市場シェア拡大に向け、組織・事業ともに過去最大のスピードで成長しています。
一方で、急速な多角化により、各部門のデータ集約やそれに基づく戦略立案が現場のスピード感に追いつかず、組織的な課題が顕在化している状況です。

そこで今回、現場のリアルな動きを精緻なデータへと落とし込み、
次なる一手となる経営判断を強力に推進するポジションを新設することにいたしました。

「現状を分析する」だけで終わらず、「自らの手で事業を動かす」手応えを求めている方には、非常にやりがいのある環境です。
どんな仕事か: 高級腕時計やブランドバッグを扱うブランド品二次流通事業におけるセールス担当（社長直下ポジション）
前期には売上70億円を達成。現在は売上250億円を目指し、活気溢れる仲間と共に日々成長を続けている会社です。

今回募集するのは、高級腕時計やブランドバッグを扱うブランド品二次流通事業におけるセールス担当（社長直下ポジション）です。
時計はロレックスやオーデマピゲ、バッグはエルメスやシャネルなど、取り扱う商品は1つで数百万、時には数億円。世界中が熱狂する「ラグジュアリー資産」です。

世界中の誰もが欲しがるこの巨大な資産を、あなたの力で動かしていく。
単なる販売員の枠を超え、世界基準の商売力を手に入れるための『最前線』です。

爆発的成長力を持つ事業におけるセールスは、ただ決められたやり方で業務を進めるのではありません。

・どんなトークなら、お客様は安心して任せてくれるのか
・どんな提案の流れなら、納得感が高まるのか
・SNSでどう見せれば、問い合わせが増えるのか

このように売り方そのものを考え、試して改善していく役割を担っています。
社長直下の新規事業だからこそ、トーク内容や提案の仕方、SNSでの見せ方など、あなたの現場での気づきや提案が、そのまま売上につながる環境です。

チームには「未経験」を武器に、失敗を恐れないメンバーばかり！社長直下の新規事業という基盤を活かし、事業の成長と勢いを肌で感じながら、全員で勝ち続けるために日々切磋琢磨しています。これ以上ない挑戦環境で、事業と自分自身の成長を一緒に体感しましょう！

【業務内容】
■お客様へのご提案・フォロー対応
■お問い合わせ対応（LINE／電話でのやり取り）
■オフラインでのお客様との商談
■SNS投稿・企画・素材制作
■簡単な事務作業（シート入力・発送手配など）
※メインの事務作業担当者がいます。

【ポイント】
・渋谷マークシティのオフィス勤務（駅直結）
→店舗に立ち続ける働き方ではありません
・LINEや電話、対面販売等、様々な対人経験が活かせます
・買取販売のルーティンワークだけにとどまらず、企画提案も可能
・20代～30代前半のメンバーが多数在籍
・未経験者も多数活躍中
求められるスキルは: 必須・社内外の多様なメンバーとのコミュニケーションを伴う業務に、抵抗がない方
・社長直下の新規事業に関わりたい方
・個人ではなく、チームで売上を伸ばしたい方・チームで働くことが好きな方
・楽しく和気藹々とした雰囲気で働ける方
・成長意欲のある方
・どんな状況においてもポジティブに行動できる方

歓迎・接客、販売、営業など、人と向き合う仕事の経験がある方
（アパレル店員、美容部員、ラグジュアリーブランド販売員、ブライダルドレスコーディネーター、アイリスト、エステティシャン、ヘアメイクアシスタント、ネイリスト、高級ホテルフロント、高級車販売店スタッフ、腕時計やバッグの販売など）
・数字をもとに振り返りや改善をした経験がある方（成約率など）
・SNSをよく見ている、トレンドに敏感な方（Instagram／X／TikTokなど）
・新しいトークや提案の仕方を試すことに前向きな方
・PCを扱う業務に抵抗がない方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◾️東京本社
東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト 15F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ▼月給
30~60万円
▼想定年収
420~800万円
⭐️1年目年収保証制度あり

◾賞与：年2回(6月,12月)
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

フレカ
- 新入社員が先輩とランチに行ける制度
チャレンジ制度
- 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保
仮眠スペース
- 業務の生産性向上のため
提携エステ特別価格
飲み会費用負担
オフィスおかん
- 1品100円で総菜が食べられる置き型社食
ドリンクサーバー
格安自販機
書籍購入補助
慶弔見舞金制度
健康診断受診制度
子供手当
育休・産休制度(一部従業員利用可)
通勤手当
家賃手当
家賃手当（条件あり）
女性活躍推進制度
- Nピル（低量ピル費用全額会社負担）
- おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝）
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次選考
↓
最終選考
↓
内定

【未経験】接客・販売員、新規事業推進

店長・販売・店舗管理