- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い、将来的にマネジメントができる若手を募集します。
キャリアアップを前提とした採用なので、マネージャーを目指せる方にはさらなるキャリアップのチャンスがあります。 - どんな仕事か
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日本では多くの企業が深刻な人手不足に直面しています。コムテックでは、業務の属人化、紙や手作業、優秀な人材が本来の業務に集中できないなどの課題に対し「業務改善」を通じて企業の生産性向上を支援しています。■コムテックで働く５つの魅力
01｜年収600万円を目指せる
現場の改善成果やマネジメント力を正当に評価し、キャリアアップと収入アップの両立を実現できます。
02｜残業月20時間以内
現場の生産性改善を重視しており、無理な長時間労働に頼らない組織づくりを行っています。
03｜創立50年の安定基盤 × 多様な業界で市場価値を高められる
長年の顧客基盤を背景に、大手企業の業務改善を上流からリードできる環境です。金融・IT・メーカー・行政など幅広いプロジェクトを通じて、再現性の高いマネジメント力を習得できます。
04｜豊富なキャリアパス
将来は複数プロジェクト統括や組織運営にも挑戦可能！
SV、マネージャー、事業責任者へとキャリアを広げていける環境があります。
05｜土日祝休み・年間休日125日以上
コムテックなら生活リズムを整えながら長期的なキャリア形成が可能です。
■BPOとは？
BPOとは、企業の業務を外部の専門会社（コムテック）が代わりに運営し、効率化や改善まで行うサービスです。単なる代行ではなく、「業務をより良くすること」が本質です。本ポジションでは、リーダーとしてプロジェクトのチーム運営および業務改善をリードしていただきます。
■仕事内容
クライアント企業のビジネスプロセスを代行するプロジェクトにおいて、チーム運営および業務改善をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・メンバーマネジメント： 自社社員およびビジネスパートナーを含む5名～数十名規模の管理・育成。
・数値・品質管理： KPIの設計・進捗管理、生産性向上に向けた施策の立案と実行。
・顧客折衝・レポーティング： クライアントへの進捗報告、課題ヒアリング、業務改善（BPR）の提案。
・新規立ち上げ： 業務の巻き取り設計、運用フローの構築、マニュアル作成など。
【プロジェクト例】
・コールセンター（IN/OUT）の運営・品質管理
・大手バックオフィスセンターの業務構築・管理
・新規プロジェクトの垂直立ち上げ支援
【入社後の流れ】
（1）研修からスタート
（2）現場で経験を積む
（3）チームのマネジメントや採算・KPIなどの数値管理に携わる
（4）ジョブローテーションで幅広い専門知識やスキルが身につく
- 求められるスキルは
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必須 社会人経験2年以上（業界不問）
基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointの基本操作）
歓迎 ・コミュニケーション力が高い
・マネジメントへの意欲がある
【求める人物像】
・素直に学ぶ姿勢があり、明るくコミュニケーションが取れる方
・コンサルティング領域に興味があるが、まずは現場感覚を大事にしたい方
・チームでの成果を喜びと感じられる方
【実際に入社した方の例】
アパレルショップ店員、居酒屋の店長など、接客業出身の方も多くご活躍いただいています！
法人営業や営業事務などオフィス職経験者も大歓迎です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 神奈川県
東京23区内、立川、八王子、および神奈川県横浜市の各プロジェクト先
本社（研修地）：東京都港区浜松町
転勤：当面なし（地域密着でキャリアを築けます） - 勤務時間は
- 9:00 ～ 17:45 （実働7時間45分、休憩60分） ※プロジェクト先の就業ルールに準じます。
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～444万円
月給：266,500円 ～ 297,000円
固定手当：21,500円～23,500円（10時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。
業績賞与あり
- 待遇・福利厚生は
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・年間休日125日以上
・残業月0～20時間程度
・保養所完備（ハワイ・新潟・八ヶ岳）
・社保完備、資格取得支援、技術研修制度あり - 休日休暇は
- 土日祝／年末年始／有給／慶弔 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定
※すべてオンラインにて実施いたします
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掲載期間26/05/18～26/05/31
求人No.CWEQU-G2G3
