なぜ募集しているのか: 次世代・体制強化の為
どんな仕事か: 組織人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行う。

具体的には、
(1)人事システムの基本構想
(2)人事業務プロセス改革
(3)グローバルＨＣＭ、タレントマネジメント
(4)業務効率化のためのＥＲＰ導入
等のプロジェクト等に従事することになる。

入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定。
求められるスキルは: 必須 ◎グローバルHCM、タレントマネジメント、人事業務効率化など人事・人材管理領域において、ＩＴをベースにしたプロセス改革のコンサルティングに従事したい方
◎上記の領域において、業務とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて価値（バリュー）を発揮し、クライアントの成長に貢献したい方
【経験業種】
以下のいずれかの経験
コンサルティング、シンクタンク・・・2年以上
SIer・・・2年以上
パッケージベンダー・・・2年以上
事業会社人事・・・3年以上
【経験業務】
以下のいずれかの経験
コンサルティング・・・2年以上（人事領域でのITまたは業務コンサルティング経験）
システムインテグレーション・・・2年以上(人事領域)
パッケージ開発・・・2年以上(人事領域)
SAP導入経験（人事領域に限らない）
事業会社人事・・・3年以上(採用、教育以外)
【資格/スキル】
ERPパッケージ認定コンサルタント資格（SAP-HCM認定コンサルタントはさらに歓迎）、社会保険労務士等【経験業務】
コンサルタント・導入ベンダーとしてのSAP導入経験（HCMであればなお可だが、HCMに限らない。アドオン開発経験も可。）
Success Factors/Workday/Oracle Cloudなどのタレントマネジメントツールの導入経験（コンサルタント・導入ベンダーとしての経験であればなお可。クラウド型ツールの場合は、ユーザ側メンバーでも可。）

【言語】英語
読み書きは出来るレベルが望ましい。会話が出来れば尚可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間
9：00～18：00
※所定労働時間8時間/休憩439時間
給与はどのくらい貰えるか: 賞与年２回支給
待遇・福利厚生は: ◆福利厚生
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、リラクゼーションルーム等
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考のち面接複数回

HCMコンサルタント

戦略コンサルタント