なぜ募集しているのか: 次世代・体制強化の為
どんな仕事か: 会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行う。具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事することになる。入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定。
求められるスキルは: 必須 ◎クライアントの経営課題を解決し、クライアントに持続可能な変革をもたらすコンサルティングに従事したい方（国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクト）
◎上記のコンサルティングプロジェクトにおいて、業務／業種（＝ビジネス）とテクノロジーの知見、ノウハウに基づいて、クライアントに価値（バリュー）を発揮したい方

以下のいずれかの要件を満たす方。
(1)コンサルティングファームでの実務経験2年以上
(2)システムインテグレーター、ハードウェア／ソフトウェアベンダー、その他ＩＴ関連企業での実務経験2年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する
(3)一般事業会社における実務経験（経験分野は問わない）3年以上で、その業務経験・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する
(4)公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験（経験年数は問わない）・知識を活かして、今後会計コンサルタントとして活躍することを希望する
※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須要件。

日本語（ビジネスレベル以上必須要件）　英語（ビジネスレベル歓迎要件）・業種は問わない。コンサルティングファームでの実務経験者歓迎。
・SAP、Oracleの導入/構築に関わるプロジェクト経験者歓迎。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間
9：00～18：00
※所定労働時間8時間/休憩439時間
給与はどのくらい貰えるか: －アナリスト（新卒2-3年相当）：420万～＋残業代=500万程度
－コンサルタント：450万～＋残業代=700万程度
－シニアコンサルタント：500～700万代＋残業代＝800万程度
－マネージャー：900万～
待遇・福利厚生は: 【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、交通費支給（同社規定による）
【福利厚生】
、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度など
※次世代支援対策に取り組んでいる企業として次世代認定マーク（くるみん）を取得。
（東京労働局2007年7月9日）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
どんな選考プロセスか: 応募書類：履歴書、職務経歴書（志望動機書あればBetter。金融部門は必須）
書類選考→１次面接（部門によって自宅でのWeb試験受験）
→個人面接２－３回程度。

P&T-FMC　財務・会計コンサルタント

戦略コンサルタント

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