なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: デジタルを梃に各ステークホルダーと対等な立場で事業課題に向き合い、既存事業の変革をドライブするだけでなく、クライアントの新たな価値の源泉となる新規事業の創出をリードする"ビジネスプロデュース"を行います。
デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発などの幅広いテーマでデジタル化を支援します。

＜具体的な職務内容＞
・生産性向上のための業務構造改革
・デジタルを活用したプロセス改革・企画構想・実行（システム導入を伴う）
・デジタル戦略・実行ロードマップ・効果測定KPIなど中長期のビジネス計画策定
・社会課題の解決・新規価値の創造
・プロダクト・サービス開発ロードマップの策定
・組織体制の変革支援
・デジタル基盤導入～開発

＜案件事例＞
・地方自治体におけるデジタル化ロードマップ支援
・医療DX実現のための新規事業立ち上げおよびプロダクトマネジメント支援
・通信キャリアコンシューマー向けアプリのアジャイル開発支援
・スポーツ×NFTによる顧客体験価値向上のサービス企画・構築支援
求められるスキルは: 必須【必須要件/経験・スキル】
以下のいずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームやSIerにおける、IT・DX、BPO領域のプロジェクト経験
・製造業における製品設計開発領域の業務、またはDX領域の経験
・事業会社における、商品企画、開発、調達、生産管理の経験
・業界/業種を問わず業務改革の経験

【歓迎要件/経験・スキル】
・システム導入（ERP・PLM・SaaS）プロジェクトのご経験
・プロジェクトマネジメントの経験（PMP資格保有者）/PMOの経験

【求める人物像】
・クライアントの業務改革・新規事業創出を“自分ごと”として推進できる当事者意識
・異なる専門領域のステークホルダーを巻き込み、柔軟かつ建設的に協業できるコミュニケーション力
・課題の本質を捉え、自ら論点を設定し、最適な検討プロセスを設計・遂行する主体的リーダーシップ
・迅速な意思決定と行動を徹底し、スピード感をもって成果創出に導く実行力
・戦略立案から実装・運用までの往復を楽しみ、自律的に学び続ける成長志向
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00~19:00
※フレックスタイム制（出・退勤時間は個人の裁量により変動）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：6,000,000円 - 30,000,000円
給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
※45時間を超える時間外労働分は追加支給
賞与：業績賞与年1回（2月）
昇給：年1回（3月）
待遇・福利厚生は: 交通費支給（上限4万円まで）
育児・出産補助制度
フレックスタイム制/リモートワーク制度
MBA/MOT取得支援制度
副業OK
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（初年度10日、入社月に応じて変動あり）
・弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇
・配偶者出産休暇、産前産後休暇、生理休暇
・育児・介護休暇
・裁判員休暇、母性健康管理のための休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 最終面接（原則面接2回）
※状況により追加面接の場合あり（全体で2?3回以内）
※カジュアル面談（任意）も実施可能

デジタルテクノロジーコンサルタント（AI Technology Unit）

戦略コンサルタント