なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 募集背景：
同社は新規事業創出やDX支援を強みに、コンサルティング・イノベーション・インベストメントの3事業を展開するイノベーションファームです。
IPOを目指し、さらなる組織成長・拡大を加速させるため、中心となって組織づくりを担っていただける人事マネージャー候補を募集します。

業務内容：
ご経験とご志向に合わせ、下記いずれかの人事領域をリードしていただきます。

【主な業務内容】
■採用戦略・タレントアクイジション
コンサルタントやエンジニア等の多職種採用戦略の立案、ダイレクトリクルーティングやブランディングの推進。
■人事企画・制度設計
急成長に伴う評価制度・報酬体系のアップデート、多様な働き方に対応した諸制度の改定、研修プログラムの企画。
■労務・組織管理
勤怠・給与・社保フローの最適化、メンタルヘルスケア、組織コンディションの可視化と改善策の実行。
■教育・研修・マネジメント
階層別育成プログラムの体系化、次世代リーダーの選抜・育成、ナレッジシェア文化の醸成。

【同社の魅力・特徴】
■「働きがいのある会社」10年連続選出
GPTW??にてベストカンパニーを受賞。社員のゆたかな人生の実現を理念に掲げています。
■挑戦を後押しする独自制度
社員が役員として新規事業立ち上げに携わる「CXOチャレンジ制度」など、起業や事業創出に挑戦できる環境です。
■柔軟なワークスタイル
リモートワークやコアタイムなしのフレックス制を導入。個人と組織のパフォーマンスが最大化される働き方を選択可能です。
求められるスキルは: 必須【必須要件/経験・スキル】
■5名以上のマネジメント経験
■以下いずれかの経験
・企業人事としての採用・人事に関わる企画・実務経験
・組織人事に関わるコンサルティング経験
・人材エージェントでの経験

【歓迎要件/経験・スキル】
■人事制度設計・開発経験
■社内研修制度・プログラム開発経験
■コンサルティングファームでの就業経験

【求める人材】
■正解のない環境で自ら課題を見つけ、施策を完遂できる方
■多様なプロフェッショナル層と信頼関係を築ける方
■拡大フェーズの企業で能動的に動ける高い自走力をお持ちの方
■ゼロから企画を練り、会社の急成長をダイレクトに経験したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00~19:00
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 15,000,000円

昇給年1回（3月）
業績賞与年1回（2月）
※昇給および賞与の金額は前年1月から12月までの評価に応じて決定

給与（月額）＝基本給＋固定時間外手当（45時間分）
※45時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給
※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給
確定拠出年金制度
研修あり
資格取得支援制度
社内表彰制度
社員旅行
CXOチャレンジ制度（HRアワード受賞）
書籍購入制度
フリードリンク制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上
有給休暇初年度10日支給
特別有給休暇（バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※カジュアル面談（任意）の実施も可能です。

【人事部門責任者候補】（Corporate）

人事（採用・教育など）