なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 【募集概要】
「どのような経営課題を共に解決するか」という顧客視点を徹底し、人的資本経営の観点からクライアントの企業変革を支援する人事戦略コンサルタントのポジションです。
単なる制度改定に留まらず、クライアントの「戦略人事」の実行力を高めるため、現場に根ざした制度設計から業務定着まで、長期的な伴走型支援を行います。

【具体的な業務内容】
組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの4つの領域を支援します。
・組織・人事戦略の策定（要員計画、人財ポートフォリオ策定など）
・人事制度構築（M&Aや事業承継など、企業の変革期を支える等級・報酬・評価制度の構築）
・人事業務DX（人事部門と一体となった業務負荷の軽減、業務基盤の構築）
・人事・労務DD/PMI（M&Aシナジー最大化に向けた設計・推進）

【このポジションの魅力】
■挑戦と成長を加速させる環境
若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、成長意欲の高い方に最適な環境です。

■育成と成長支援に本気で向き合う環境
独自の育成プログラムや、代表・部長との定期面談などを通じて、キャリア形成を後押しします。

■誠実な評価制度と昇格
目標管理評価とコンピテンシー評価の2軸で、成果と成長の両面から公正に評価される文化があります。
求められるスキルは: 必須【必須要件/経験・スキル】
下記いずれかに該当する方
・人事制度設計/人事業務DX/人事PMI/労務DDのコンサルティング経験
・事業会社にて人事制度（報酬・等級・評価・退職金等）の構築経験

【求める人材】
・コミュニケーション能力が高く、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・同社のPhilosophyとPurposeに共感できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）
・標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: ・年俸制（年収を16ヶ月で割り、1/16を月給として支給）
・月給：375,000円～937,500円
・固定残業代：月30時間分を月給に含む（超過分は別途支給）
・昇給：年1回
・賞与：年2回（その他、業績に応じた決算賞与あり）
待遇・福利厚生は: ・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・短時間勤務制度、在宅勤務制度
・社員紹介報奨金
・結婚・出産祝金
・社内サークル制度、各種社内イベント
・交通費全額支給（上限月3万円まで）
・公認会計士・税理士の資格維持費用会社負担
・各種研修制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休職、介護休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)適性検査（10分）
(3)一次面接（オンライン）
(4)二次面接（対面）
(5)内定・オファー面談

※1次面接の前後に能力検査（約1時間/WEB）を実施させていただく場合がございます。
※ご状況により面接回数が増減する場合がございます。

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