なぜ募集しているのか: 次世代・体制強化の為
どんな仕事か: ◇業務内容
同社は「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。

【ERP領域の強み】
■「経営・会計数値 × ERP × 業務設計」の知見を活かし、Fit to Standardアプローチによる業務標準化を推進します。
■IT構想策定からシステム導入、運用定着化支援まで一気通貫で支援することで、レガシーシステムからの脱却と、データドリブン経営の実現をサポートします。
■ERPベンダーと協働しながら上流?導入・定着化まで伴走し、業務・IT両面に強いプロフェッショナルとして、企業変革の中核を担う醍醐味を実感できるポジションです。

【本ポジションの魅力】
■大手コンサルティングファームとのコンペでも選ばれる実績があり、“本質的な経営支援”に挑戦できる環境が整っています。
■ERP導入のご経験を活かし、構想策定や業務改革といった上流フェーズに挑戦したい方、また、大手ファームにはないスピード感や裁量を持って成長したい方に最適な環境です。
■若手でも裁量を持ち、積極的に挑戦できる風土があり、挑戦 → フィードバック → 成長のサイクルが早いため、成長意欲の高い方に最適な環境です。
■一番の魅力は“人”。上下関係がフラットで心理的安全性が高く、信頼関係を築きやすい文化があります。

【具体的な業務内容】
・IT投資戦略・構想策定支援
・RFP（提案依頼書）作成・ベンダー選定支援
・Fit to Standardアプローチに基づくBPR（業務改革）支援
・システム導入プロジェクトにおけるクライアントPMO業務
・導入後の運用定着・データ活用支援
求められるスキルは: 必須【必須要件/経験・スキル】
下記いずれかに該当する方
・コンサルティングファームでの実務経験
・ERPまたは会計システム導入または営業経験

【求める人材】
・コミュニケーション能力があり、クライアントワークが好きな方
・新しいことにも挑戦する意欲、積極的に学習する姿勢を備えた方
・同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
（コアタイム10:00～16:00）
標準労働時間8時間
休憩時間原則午前11:45～午後12:45までの1時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給制：年収の16分の1を毎月支給（月30時間分の見込残業代含む）
月給例：50万円～93万7,500円
賞与：年2回（その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります）
昇給：年1回

※経験とスキルにより、1500万以上も検討可
待遇・福利厚生は: ・交通費全額支給（上限月3万円まで）
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・社員紹介報奨金
・結婚・出産祝金
・社内サークル制度（参加任意）
・各種社内イベント・懇親会（参加任意）

■諸手当
公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします

■研修制度
プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。
・コンサルティングメソッド
・プロジェクトマネジメント
・コーポレートファイナンス
・経営戦略の立て方
・組織構造
・業務フロー作成
・提案書作成（実践）
・財務定量分析（実践）　等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日曜）
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休職
・介護休暇
・有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 適性検査（10分） → 一次面接（オンライン） → 二次面接（対面） → 内定・オファー面談

※書類選考から内定まで3週間程度を想定しております。
※1次面接の前後に能力検査（約1時間/WEB）を実施させていただく場合がございます。
※ご状況により面接回数が増減する場合がございます。

IT戦略・ERPパッケージ導入コンサルタント＜経験者歓迎＞

戦略コンサルタント