なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 募集背景：
保険領域におけるデジタル化の推進とさらなる拡販を目指し、次世代基幹パッケージの構築および個別刷新案件をリードする仲間を募集しています。
従来の基幹システム刷新で培った実績を背景に、生保・損保業界全体の「あるべき姿」を提案・実現できる体制を強化するための採用です。

業務内容：
生損保領域の有識者として、要件定義や設計工程に参画します。
多くが顧客との直接取引であるため、ビジネスモデルに深く踏み込んだコンサルティングや業務改善提案を行うことが可能です。

【主な業務詳細】
■システム企画・要件定義
・クライアントのビジネス課題に対するITコンサルティング
・保険業務（契約管理、収納、保全、支払等）に基づいた要件定義
■パッケージ開発支援
・保険業界の課題を見据えた次世代基幹パッケージの構築協力
■ビジネス改善提案
・UI/UXから数理計算まで、幅広い領域での本質的な業務改善提案

（雇入れ直後）システムの開発及びコンサルティング
（変更の範囲）会社の定める業務

【同社の強みと特徴】
■【一気通貫の支援体制】戦略・企画から開発、運用まで全てのフェーズを自社で完結。
■【高度な専門性】フロント業務のWeb化だけでなく、数理/保険料計算などの専門領域まで深く入り込む支援が特徴。
■【ハイレベルな環境】直接受注にこだわり、顧客と対等な立場でビジネスの成功にコミット可能。
求められるスキルは: 必須【必須要件/経験・スキル】
・生損保領域における業務知見
・生損保系事業会社でのIT企画/PJ推進経験、またはITベンダーでの生損保PJ経験
・システム開発経験（2年以上）
※プログラミング実務は行いませんが、開発プロセスの理解は必須です。

【歓迎要件/経験・スキル】
・保険業界における「あるべき姿」を考え、提案できるマインドをお持ちの方
・上流工程から下流工程までを一気通貫で手がけたい方

【求める人材】
・クライアントや業界全体のより良い未来を共に作り上げる意欲のある方
・早期に組織へ馴染み、専門性を発揮したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間 9:00 ? 18:00
※休憩1時間(12:00 ? 13:00 )
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 15,000,000円

※想定されるオファー提示額であり、入社後の上限額ではございません。
評価（年1回、3月実施）、賞与（年1回、4月支給）

※上長やPJ関与者による多角的な金額評価を経営層と議論し決定。
待遇・福利厚生は: ・社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可）
・従業員持株会
・死亡/高度障害　弔慰金制度あり（自己負担無し）
・団体長期障害所得補償保険（GLTD）加入（最長65歳まで、自己負担無し）
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・タクシーの業務利用精算可能
・カジュアル服装OK（顧客基準優先）
・フリードリンク、デュアルディスプレイ完備
休日休暇は: 土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接複数回→ 内定

システムコンサルタント（生損保領域）

ITコンサルタント