- どんな仕事か
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建築施工管理業務をお任せします建築工事の建築施工管理をお任せします。
建築現場において、工事全体の進行をスムーズにし、品質や安全を確保するため、現場で働く人々のまとめ役として監督・管理業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理
・工程管理（工事のスケジュール調整、進捗管理）
・安全管理（現場の巡回、安全対策の実施・指導）
・品質管理（設計図通りの仕様・仕上がりになっているかのチェック）
・予算管理（資材費や人件費などの原価管理）
・施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議への参加・運営
【実績】
・マンション
・ホテル
・介護施設等 - 求められるスキルは
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必須 【建築施工管理】
・社内社外問わず適切な折衝ができ、現場での安全管理、工程管理ができる
・SRC・S造の建築施工管理経験５年以上 S一級建築施工管理技士の資格
【改修施工管理】
・現場で職人への指示・指導・指摘ができる
・コスト意識を持っており、予算管理や見積もりができる
・営業同行においてお客様への工事説明ができる
・RC・S造の建築施工管理もしくはリフォーム工事の施工管理経験５年以上
・大規模改修工事（分譲マンション）の現場所長経験有り（ベテランの場合）
・年齢：27歳～50歳歓迎 【建築施工管理】
・SRC・S造の現場代理人経験
【改修施工管理】
・建築施工管理技士（1級・2級）（40歳以上の場合必須） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スキル・経験に応じて決定します
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円～1199万円
※経験・スキルに応じて、当社規定により決定します。
※ご経験・スキルにより、記載の上限を超えてご提示させていただく場合もございます。
・昇給：年1回
・賞与：年2回(6月・12月)
・業績により決算賞与支給（3年連続あり）
【建築施工管理】
・固定残業手当/月：4万6千円?7万6千円（固定残業時間30時間0分/月）
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
【年収】
・建築施工管理：600万円～1200万円
・改修施工管理：500万円～800万円
【月収】... - 待遇・福利厚生は
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・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・高度な医療相談が可能
・ホテル優待利用、天然温泉無料利用
・野球観戦年間シート
・全国リゾートホテルの特別価格利用
・結婚祝い金10万円
・出産祝い金（1人目：30万円、2人目：50万円、3人目以降200万円） - 休日休暇は
- 週休二日制_曜日固定
・年末年始（原則12月30日～1月4日）
・創立記念日休暇(3/27)
・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
・アニバーサリー休暇(結婚記念日など)
・ファミリー休暇
【建築施工管理】
・週休2日制（土日祝）
【改修施工管理】
・完全週休2日制（土日祝）
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掲載期間26/05/10～26/05/23
求人No.EIVGM-20260510-9422
